Simbolismo e poder nas relações empresa-funcionário

Autores

  • Fernanda Chiozzini Martins-Suarez Universidade Federal de Viçosa UFV

DOI:

https://doi.org/10.25067/s.v1i19.10281

Resumo

 A presente resenha convida o leitor a uma interpretação das relações de poder dentro de uma empresa siderúrgica, relações estas que são encontradas não apenas na dicotomia empresa-funcionário, mas também como resultado da inserção da mulher no mercado de trabalho. Entretanto, neste contexto, o peso da siderurgia se confunde com a leveza do símbolo significante construído pela empresa e representado pelo uniforme a fim de implantar na mente de seus funcionários a alegria e o prazer de trabalhar em uma companhia que tantas benesses trouxe aos seus funcionários e a cidade onde está instalada.

Palavras chave: trabalho; poder; mulher; siderúrgica.

 

ABSTRACT

This book review presents the most recent research published by Rita C. P. Farias. Highlighting the power relationship in a steelwork plant, she not only deals with the social dynamic between company and workers, but also the integration of women into the labor market in Brazil. The book shows the symbolical contradictions shaped by the steel company through the uniform use, a tool used by them to construct in the workers mind a sense of happiness and pleasure associated with the act of working into a company that brought benefits to the workers as well as to the city where it was set up. Keywords: Work; power; woman; steelworks.

 

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Biografia do Autor

Fernanda Chiozzini Martins-Suarez, Universidade Federal de Viçosa UFV

Mestranda no departamenetode Economia Doméstica UFV

Graduada em Ciências Sociais Universidade Federal de São Carlos UFSCar

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Publicado

28-06-2016

Edição

Seção

RESENHAS