Lazer e jornada trabalho: um estudo sobre a dignidade do trabalhador na sociedade capitalista
DOI:
https://doi.org/10.25067/s.v1i19.12232Resumo
Este artigo analisa a relação entre a luta pela ocupação de postos de trabalho e o respeito à dignidade do trabalhador como sendo uma questão pertinente ao direito do trabalho, perpassando por alguns conceitos teóricos da sociologia. Assim, estudar o contexto laboral sob a faceta da exploração do homem pelo homem consiste, sobremaneira, em uma oportunidade para descrever situações vivenciadas pelos empregados na esfera da vida laboral e privada e, ao mesmo tempo, uma forma de reconhecer a atuação histórica dos trabalhadores, às vezes invisíveis e silenciados pela dominação do empregador. Para isso, foi utilizada a pesquisa explicativa, bibliográfica e de campo em razão da ênfase sobre o desenvolvimento de causas e consequências com relação ao problema da exploração, da dignidade e do tempo livre.
ABSTRACT
This article analyzes the relationship between the struggle for occupation of jobs and the respect for workers' dignity by taking it as a pertinent issue to the labor law, passing by some theoretical sociological concepts. Therefore, the study of the employment context under the facet of exploitation of man by man is, greatly, an opportunity for describing situations experienced by employees in the sphere of work and private life and, at the same time, a way for recognizing the historical role of workers in society, which sometimes are invisible and silenced by the employer domination. For this, we used the explanatory social research method, as well as bibliographic and field research since the emphasis was on the development of causes and consequences in relation to the problem of exploitation, dignity and the free time.
Keywords: Dignity, Working hours, Recreation time, Marxism.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).