Descrição e caracterização dos estudos sobre teletrabalho no setor público no mundo a partir da covid-19 Autores Marcela Boldrini Gazzani Guedes Universidade Federal do Espírito Santo https://lnkd.in/d48ergpg Patrícia Curbani De Pietri Universidade Federal do Espírito Santo https://lnkd.in/d48Emuvy Alexsandro Luiz de Andrade Universidade Federal do Espírito Santo DOI: https://lnkd.in/dWMJRGu7 Palavras-chave: Covid-19, Teletrabalho, Impacto, Setor público, Vantagens, Desvantagens Resumo A pandemia de Covid-19 desencadeou mudanças substanciais nos ambientes de trabalho, destacando o teletrabalho como uma solução fundamental para garantir a continuidade dos serviços públicos. Neste sentido, este artigo realizou uma revisão sistemática da literatura para analisar vantagens e desvantagens da implementação do teletrabalho no setor público no mundo durante e após a pandemia da Covid-19. Foram examinados estudos publicados nos últimos 5 anos (2019 a 2023) para identificar padrões e insights sobre o teletrabalho no contexto governamental. A pesquisa destaca como principais vantagens a melhoria de desempenho, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, maior flexibilidade de horários e redução de tempo de deslocamento dos servidores públicos. Por outro lado, apontam como desvantagens predominantes o isolamento social, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional e o aumento da jornada de trabalho. Além disso, revelam-se lacunas significativas na literatura sobre a implementação do teletrabalho no setor público no cenário pós-Covid-19. Não obstante, este estudo contribui para a compreensão dos efeitos do teletrabalho no setor público e oferece insights cruciais para formulação de políticas e práticas organizacionais pelos gestores públicos, e sugere, como futuras pesquisas, investigações aprofundadas sobre a possível interferência do teletrabalho no equilíbrio da vida pessoal e profissional dos servidores públicos.
