Integração de sistemas de Rh no processo de admissão em uma empresa de recrutamento tech: um estudo de caso Autores Lais Amaral Cunha de Carvalho Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, Centro de Ciência e Tecnologia em Energia e Sustentabilidade. https://lnkd.in/dAtgXQ6e Djoille Denner Damm Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, Centro de Ciência e Tecnologia em Energia e Sustentabilidade. Eron Passos Andrade Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, Centro de Ciência e Tecnologia em Energia e Sustentabilidade. DOI: https://lnkd.in/d4qzsndT Palavras-chave: Automação, Tecnologias da Informação e comunicação Resumo A automação do fluxo inicial de informações no processo de admissão em uma empresa de recrutamento tech representa um avanço na otimização de fluxos de trabalho. A proposta visa substituir tarefas manuais por um sistema automatizado via webhooks, com o objetivo de reduzir custos operacionais, eliminar erros, retrabalho e desperdício de capital humano, além de aumentar a precisão e a integridade dos dados. A automação também contribui para a redução da execução de tarefas de baixa complexidade pelo pessoal operacional, realocando a mão de obra para atividades mais estratégicas e agregadoras de valor. Este estudo abordou os desafios do processo manual, como erros de preenchimento e retrabalho, que são motivos de atrasos no onboarding de novos colaboradores. A automação busca mitigar esses problemas, visando uma integração mais fluida entre sistemas e consistência dos dados. A viabilidade financeira foi evidenciada pela projeção de economia de custos, que permite uma melhor alocação dos recursos e libera a equipe de Recursos Humanos para atividades mais estratégicas. Alinhada aos princípios da Indústria 4.0, a automação integra tecnologias digitais para melhorar a qualidade e integridade dos dados e a análise em tempo real, promovendo a transformação digital e inovação contínua, o que contribui para um crescimento sustentável e eficiente.
