A Influência da Qualidade de Vida dos Colaboradores nas Organizações

Autores

  • Harlem Vieira Benevides Universidade Guarulhos (UNG)
  • Antonio Carlos Estender Universidade Guarulhos (UNG)

DOI:

https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.7.1.17769.161-181.

Resumo

Este trabalho nos propõe a compreender a influência da qualidade de vida dos colaboradores nas organizações, sobreas atividades, recursos físicos e humanos, para a aplicação prática da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), visando prevenir e solucionar problemas específicos, nas condições biopsicossociais, ergonômicas e físicas da saúde relacionadas com a organização e seu ambiente organizacional. O presente estudo tem como objetivo apresentar, ações e programas de prevenções, visando à saúde do colaborador em seu ambiente de trabalho e o ganho da empresa, no ramo de postos de combustíveis. O trabalho foi realizado por meio de estudo de caso único, em uma empresa do setor de venda de combustíveis, onde foram realizadas 25 entrevistas de natureza qualitativa e exploratória, sendo a coleta de dados efetuada por meio de questionários destinados individualmente aos stakeholdersde diferentes níveis hierárquicos. Observou-se que os principais resultados com as entrevistas foram diagnósticos da política organizacional, limitações das atividades ocupacionais, estruturas dos recursos físicos e humanos; diante do exposto as implicações mais relevantes foram à criação de uma nova política interna com um programa de prevenção e atividades voltadas à saúde dos colaboradores.

Biografia do Autor

  • Harlem Vieira Benevides, Universidade Guarulhos (UNG)
    Bacharel em Administração
  • Antonio Carlos Estender, Universidade Guarulhos (UNG)
    Mestre em Administração e profesor da Universidade Guarulhos

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Publicado

24-10-2018

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

A Influência da Qualidade de Vida dos Colaboradores nas Organizações. (2018). Revista Gestão & Conexões, 7(1), 161-181. https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.7.1.17769.161-181.