TY - JOUR AU - Seefeld, Rodrigo AU - Ceni, Jéssica Cristina PY - 2020/06/17 Y2 - 2024/03/28 TI - Qual é o lugar das narrativas na mudança organizacional? uma metassíntese de estudos de casos qualitativos JF - Revista Gestão & Conexões JA - REGEC VL - 9 IS - 2 SE - Artigos DO - 10.13071/regec.2317-5087.2020.9.2.28077.94-119 UR - https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/28077 SP - 94-119 AB - <div class="page" title="Page 1"><div class="section"><div class="layoutArea"><div class="column"><p>De acordo com a perspectiva de processos, organizações deixaram de ser consideradas substâncias, tornando-se mudanças. Ou seja, todas as coisas na realidade social, e não apenas as organizações, estão em constante fluxo de vir a ser (<em>becoming</em>), de transformação. Uma forma pela qual a mudança se estabelece é por meio de narrativas. O objetivo da presente pesquisa é compreender de que maneira as narrativas são empregadas na mudança organizacional. Foi realizada uma metassíntese a partir dos pressupostos formulados por Hoon (2013). A pesquisa possui abordagem qualitativa, de caráter descritivo e exploratório. Ao final da análise, constitui uma contribuição à teoria a ideia de que para uma mudança se tornar legítima e ser absorvida pelos membros organizacionais, são utilizadas narrativas como ferramenta de criação de sentido e de alinhamento para a manutenção e a legitimação do seu processo.</p></div></div></div></div> ER -