TY - JOUR AU - Martins, Larissa AU - Veiga, Heila Magali da Silva PY - 2022/05/03 Y2 - 2024/03/28 TI - Comportamentos de Cidadania Organizacional: Revisão Sistemática de Literatura no Período de 2010 a 2020 dos Artigos Indexados nas Plataformas CAPES e PsyncINFO JF - Revista Gestão & Conexões JA - REGEC VL - 11 IS - 2 SE - Artigos DO - 10.47456/regec.2317-5087.2022.11.2.36938.52-71 UR - https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/36938 SP - 52-71 AB - <p class="PalavrasChave"><span style="font-size: 8.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; letter-spacing: -.3pt;">Comportamentos de cidadania organizacional (CCO) são comportamentos espontâneos do empregado para com a organização que a beneficiam, sendo tais aspectos valorizados no ambiente laboral e estudados por pesquisadores há algumas décadas. Considerando a centralidade da temática e com vistas a analisar os avanços e lacunas na sua investigação, o objetivo do presente trabalho foi realizar uma revisão sistemática da produção científica sobre os CCO, no período compreendido entre 2010 a 2020, dos artigos publicados nas plataformas CAPES e PsyncINFO. Ao cotejar as produções, observa-se que a produção internacional é expressivamente maior que a nacional, prevalecendo delineamentos de investigação quantitativos em ambas, 94,92%, sendo que CCO é incluída como variável critério, e os antecedentes mais investigados são valores organizacionais, satisfação, desempenho e percepção de justiça. Os consequentes figuram nas pesquisas internacionais, sendo trabalho contraproducente, vigor e significância do trabalho.</span></p> ER -