[1]
2014. Intencionalidade incorporada: intersecção entre a diversidade e os estudos das práticas organizacionais. "Revista Gestión y Conexiones". 4, 1 (nov. 2014), 20–44. DOI:https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.4.1.7942.20-44..