La REGEC se dedica a la publicación de contribuciones originales e inéditas, en especial, artículos y notas bibliográficas en las siguientes áreas temáticas: Estudios Organizacionales Operaciones y Logística Estrategia en Organizaciones Mercado y Consumo Finanzas Corporativas Gestión de Personas Administración Pública y Gubernamental Innovación Gestión Social y Ambiental
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Derechos de autor 2026 "Revista Gestión y Conexiones"
Relatório de Informações Editoriais 2024
Derechos de autor 2025 "Revista Gestión y Conexiones"
Relatório de Informações Editoriais 2023
Teto de Vidro, Piso Pegajoso e Labirinto de Cristal
Identificou-se como as pesquisas brasileiras analisam e discutem as principais barreiras enfrentadas pelas mulheres na trajetória profissional através de uma revisão sistemática baseada no protocolo de Cronnin et al. (2008) considerando as metáforas de teto de vidro, piso pegajoso e labirinto de cristal no período de 2014 a 2024. A seleção dos artigos foi realizada em periódicos brasileiros com classificação Qualis superior a B2, na área de avaliação da Administração. Foram 44 artigos analisados, cujos resultados revelaram que o teto de vidro é o conceito mais estudado. Conclui-se que, apesar do crescimento das pesquisas sobre o tema, persiste uma carência de estudos sobre o piso pegajoso e o labirinto de cristal, indicando que as pesquisas brasileiras da temática têm priorizado a investigação a respeito de posições de liderança, enquanto negligência outras dimensões. Isso pode refletir uma visão limitada sobre os múltiplos obstáculos que as mulheres enfrentam em suas trajetórias profissionais.
Los estudios indican que, aunque no hay consenso sobre diferencias significativas en la creatividad entre géneros, los factores socioambientales y culturales influyen en el desarrollo y la expresión del potencial creativo. Este ensayo teórico examina la relación entre creatividad, diversidad de género e innovación en el contexto organizacional, destacando la importancia de entornos inclusivos para el desarrollo del potencial creativo e innovador. A pesar de los avances, las mujeres aún enfrentan desafíos para lograr equidad en el lugar de trabajo, siendo a menudo subestimadas en sus capacidades. Los resultados muestran que los equipos diversos, cuando se insertan en contextos seguros y acogedores, presentan mayor propensión a generar ideas creativas y soluciones innovadoras. Además, las barreras estructurales pueden limitar la plena expresión del potencial creativo de las mujeres. El estudio propone reflexiones sobre los roles de género y sugiere líneas para futuras investigaciones. Se concluye que la inclusión es relevante para que la diversidad se traduzca en innovación organizacional y desarrollo sostenible.
Edição Especial Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil
Este estudio investiga los impactos de las Nuevas Formas de Trabajo (NWW) en la creatividad y la innovación organizacional, explorando cómo las prácticas de flexibilidad, colaboración y tecnologías moldean dinámicas creativas e innovadoras. Mediante una revisión sistemática de la literatura que mapeó 202 artículos y analizó 28 estudios seleccionados, se identificaron beneficios de las NWW, como mayor autonomía, estímulo a la creatividad y entornos colaborativos más adaptables, pero también desafíos, como sobrecarga de información, falta de privacidad y dificultades en el equilibrio trabajo-vida. Se evidenciaron lagunas en la literatura, incluyendo la predominancia de estudios en regiones desarrolladas, la ausencia de análisis sectoriales y la falta de enfoques longitudinales. La investigación ofrece contribuciones teóricas al integrar dimensiones tecnológicas, sociales y culturales de las NWW, así como implicaciones prácticas para gestores y responsables de políticas, destacando la necesidad de enfoques contextuales y estrategias equilibradas para maximizar el potencial innovador mientras se promueve el bienestar organizacional.
Ana Cristina de Oliveira de Morais Araújo
Este estudio analiza el proceso de institucionalización de la economía creativa en Brasil, con enfoque en los marcos legales y las políticas públicas adoptadas en los niveles federal y subnacional. De carácter aplicado, cualitativo y con un enfoque descriptivo-exploratorio, la investigación se estructuró en tres etapas: (1) recopilación y análisis del marco legal federal a través de los portales del Senado Federal y la Cámara de Diputados, considerando la temática de la economía creativa; (2) mapeo de acciones y directrices en los sitios web gubernamentales de los 26 estados brasileños y del Distrito Federal, utilizando el término “economía creativa” entre octubre y noviembre de 2024 como criterio de búsqueda; y (3) revisión sistemática de la literatura como soporte teórico. Los resultados revelan la necesidad de un marco regulatorio nacional, dada la débil institucionalización de las políticas para la economía creativa, la discontinuidad normativa y la baja articulación entre los entes federativos, especialmente a nivel estatal. Como respuesta a este escenario, se propone un framework basado en la literatura especializada y en la legislación contemporánea, compuesto por nueve acciones estructurantes. El objetivo de estas acciones fue proporcionar insumos para fortalecer las discusiones sobre economía creativa y para la creación de una gobernanza nacional y local articulada a través de políticas públicas orientadas a la economía creativa.
Creatividad y Sostenibilidad en las Redes Institucionales del Parque Nacional de Brasília
El Núcleo de Educación Ambiental (NEA) del Parque Nacional de Brasília es uno de los agentes clave en la implementación de acciones creativas con el objetivo de reducir los impactos negativos de los riesgos socioambientales. Por lo tanto, este trabajo tuvo como objetivos describir una línea de tiempo de la creación y evolución del núcleo; y analizar las redes de instituciones en torno al NEA que lo convierten en un actor importante para fomentar la creatividad hacia la sostenibilidad. A partir del marco conceptual de la creatividad sistémica, se realizó un estudio de caso descriptivo-exploratorio con enfoque cualitativo, utilizando métodos de recolección de datos como investigación documental, observación simple y entrevistas. Los resultados mostraron una mayor facilidad para implementar redes de instituciones con vínculos informales, considerando los desafíos burocráticos y la insuficiencia de personal. También se concluyó que se confirmó el supuesto teórico de que el NEA y las cinco redes identificadas constituyen el “campo” según la perspectiva de la creatividad sistémica.
Modelo de Análise de Aspectos Regulatórios Suportado por Gestão do Conhecimento para Healthtechs Brasileiras
O objetivo desta pesquisa é desenvolver e validar um modelo de análise de aspetos regulatórios suportado por Gestão do Conhecimento aplicável às healthtechs brasileiras. Foi aplicada metodologia de pesquisa bibliográfica e documental, com realização de survey e aplicação de análise de decisão multicritério (método PAPRIKA), com a participação de profissionais especialistas na área de assuntos regulatórios atuantes na indústria brasileira de produtos médicos. O modelo validado apresenta a seguinte estrutura: i) 17 legislações para produtos médicos; ii) 18 processos, práticas e ferramentas de GC e iii) Fluxo de etapas para a regularização da healthtech, certificações necessárias e ações para a regularização do produto médico. O modelo estruturado contribui para o avanço da pesquisa em inovação na área da Saúde e produtos médicos, além de se constituir num guia para que empreendedores de healthtechs no país regularizarem sua empresa e produtos médicos.
Este estudio realiza una revisión bibliométrica sobre las carreras creativas, con el objetivo de mapear la producción científica global, identificar vacíos y proponer una agenda de investigaciones futuras. Se analizaron 166 artículos publicados en las bases de datos Web of Science y Scopus, utilizando el software RStudio® con el paquete Bibliometrix® y VOSviewer® para los análisis bibliométricos. Los resultados señalan un crecimiento significativo de las publicaciones sobre carreras creativas a partir de 2016, y las redes de cocitación evidencian núcleos teóricos consolidados y temas emergentes, como las neurociencias y la salud mental en relación con las carreras creativas. La agenda propuesta sugiere investigaciones sobre digitalización, segmentación de los sectores creativos, estrategias de supervivencia en el contexto pospandemia, así como estudios que utilicen métodos biográficos. El estudio contribuye al avance teórico y conceptual del campo, destacando la multidisciplinariedad como elemento central.
La gestión de la creatividad ha despertado un interés creciente en la academia y entre los profesionales, que buscan una mayor ventaja competitiva para las organizaciones. Este interés ha ampliado la cantidad de artículos científicos que buscan comprender cómo se desarrolla el proceso creativo y qué factores pueden influir en la creatividad. El artículo tuvo como objetivo mapear la literatura actual sobre gestión de la creatividad y comprender los caminos teóricos que se están construyendo en este campo. Este estudio bibliométrico seleccionó artículos publicados en inglés entre 2013 y 2023, alcanzando un total final de 2.293 artículos. En cuanto a los resultados, se observó que la creatividad está estrechamente relacionada con los temas de innovación, gestión y desempeño. En el análisis de los clústeres temáticos, destacó la evaluación de los factores que contribuyen e influyen en la creatividad. El campo se muestra plural y con una tendencia de crecimiento en las publicaciones.
Micro e Pequenas Empresas: Inovação Frugal em Busca do Aumento de Produtividade
O artigo apresenta e analisa o Check-up Digital e o Payback de micro e pequenas empresas (MPEs) atendidas no Projeto ALI - Transformação Digital na Microrregião do Rio Doce (Espírito Santo), entre setembro de 2022 e outubro de 2023. O recorte abrange MPEs que priorizaram os Casos de Uso Customer Relationship Management (CRM), com 13 empresas, e Enterprise Resource Planning (ERP), com 11 empresas. A metodologia incluiu pesquisa bibliográfica, análise documental (dados do Business Intelligence do Sebrae-ES), o Guia Unificado ALI Transformação Digital e dados de três Agentes Locais de Inovação (ALIs). Os resultados indicam uma melhoria no Check-up Digital, especialmente no uso de ferramentas de CRM, com um Payback abaixo de um mês. No caso das ferramentas de ERP, o impacto no Check-up foi menor, apresentando um Payback inferior a seis meses, mas ainda consideravelmente superior ao encontrado com o uso de CRM.
Emprendimiento Cultural desde la Perspectiva del Placemaking y de la Orientación Emprendedora del Effectuation
La emergencia de ferias itinerantes como espacios de circulación cultural y económica ha despertado interés por su potencial de transformación social y espacial. En el contexto del Cariri cearense, se destaca la Feira das Meninas, una iniciativa protagonizada por mujeres emprendedoras. Este estudio tuvo como objetivo analizar de qué manera las acciones emprendedoras desarrolladas en esta feria itinerante se articulan con las directrices del placemaking, entendidas como principios orientadores para la gestión y activación de espacios centrados en las personas (Mediotte et al., 2022), y con la lógica del effectuation, orientada a la acción emprendedora en contextos inciertos (Sarasvathy, 2001). La investigación adoptó un enfoque cualitativo de orientación interpretativista, utilizando entrevistas semiestructuradas realizadas con siete participantes de la feria. El análisis temático de los datos reveló que la itinerancia opera como eje estructurante de la feria, contribuyendo al placemaking a través de tres dimensiones principales: (1) Agente resignificador de espacios, al atribuir nuevos significados a los lugares y fomentar movilizaciones populares; (2) generador de experiencias, al facilitar interacciones entre feriantes, consumidores y los territorios ocupados; y (3) diferencial para el negocio, al atraer nuevos públicos y fortalecer la presencia emprendedora en eventos culturales. Se concluye que la itinerancia, como estrategia emprendedora bottom-up, actúa en la mediación entre cultura, territorio y ciudadanía, evidenciando a las ferias como prácticas colectivas de reapropiación y resignificación de los espacios urbanos.
Cotidianidad y Sostenibilidad: un Estudio de Caso en el Asentamiento Índio Galdino
Este estudio identifica las imbricaciones entre cotidianidad y sostenibilidad a partir de las prácticas e interacciones sociales de las personas del Asentamiento Índio Galdino del MST, en Curitibanos-SC. Utilizando una metodología cualitativa, combina el análisis de narrativas y la observación participante, lo que permite una inmersión en la realidad de los asentados. Los resultados revelan que los asentamientos del MST pueden ser espacios de resistencia y de posibilidades, donde las prácticas cotidianas de sostenibilidad van más allá de la agricultura y la producción de alimentos saludables. Estas prácticas reflejan una resistencia a las estructuras de poder dominantes, redefiniendo el concepto de sostenibilidad más allá de los discursos hegemónicos. El Asentamiento Índio Galdino representa un microcosmos de posibilidad y resistencia, en el cual la sostenibilidad se construye a través de prácticas cotidianas. La discusión sobre la sostenibilidad necesita ampliarse, especialmente en relación con la vida rural ordinaria, diversificando el concepto y desafiando perspectivas dominantes, promoviendo un debate inclusivo sobre la construcción de un futuro sostenible y justo.
Moda plus size: o instagram como propulsor da responsabilidade social
Questões relacionadas à obesidade já não estão sendo mais discutidas apenas no âmbito da saúde pública, uma vez que ultrapassaram esta barreira e adentraram o contexto mercadológico, fomentando a moda plus size. Este estudo teve como objetivo compreender de que modo a responsabilidade social através do Instagram pode ser aplicada como estratégia para gerar vantagem competitiva no segmento plus size. Realizou-se uma pesquisa de natureza aplicada, com objetivo descritivo, problema abordado de forma qualitativa e quantitativa, tendo como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e um levantamento através de um formulário online que teve o Net Promoter Score (NPS) como mecanismo de análise das respostas. Como principais resultados tem-se a análise da dissonância entre o pensamento e a atitude do consumidor em relação à responsabilidade social, a perceptível facilitação do Instagram no que concerne às ofertas de produtos, e a notável aderência dos movimentos que estimulam a aceitação do próprio corpo.
Alcançando o Modelo de Negócio Sustentável Através do ESG: Proposição de um Framework
Apesar da sua extensa investigação na literatura internacional, os Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) ainda carecem de estudos devido à falta de uma caracterização mais holística, o que acarreta na dificuldade de transição de modelos tradicionais para modelos mais sustentáveis. Desse modo, o Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) surge como forma de impulsionar esse processo de transição. Assim, este estudo se propõe a caracterizar os Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) de empresas industriais que compõem a carteira do Dow Jones Sustainability World Index e a partir disso, propor um framework integrando as estratégias e divulgação em ESG necessárias nesse processo. Essa caracterização foi realizada em 60 indústrias por meio do método de clusterização. Os resultados evidenciam dois perfis de empresas, que indicam uma tendência de diferentes cenários de práticas e investimentos ESG, com níveis médio e alto de maturidade, influenciados principalmente por quatro fatores: (i) porte, (ii) localização geográfica (iii) setor e nível de impacto e (iv) período temporal, sendo retratado no framework. Logo, o framework proposto, trouxe implicações teóricas voltadas para análise e caracterização de MNS no mercado de ações, com foco na maturidade em ESG. Bem como, fornece implicações gerenciais, de modo a orientar os gestores na formulação de estratégias para melhorar a implementação dos MNS.
O Volume 14 da Revista Gestão & Conexões – REGEC – Número 2 está no ar! Nesta Edição, damos continuidade a uma retrospectiva dos primeiros 10 anos da REGEC! Na Edição anterior, relembramos os textos publicados entre os anos de 2012 e 2014. Agora, relembraremos os textos publicados entre os anos de 2015 e 2018. Começamos pela Edição v. 4 n. 1 (2015), que tem o tema “Reinventando o Cotidiano Organizacional”, um Número especial que trouxe estudos dentro da perspectiva do cotidiano, com artigos do fluxo temático geral de submissões da Revista. Foi organizado por Christiane Kleinubing Godoi e Letícia Dias Fantinel.
La vida cotidiana de los profesores de educación superior y sus identidades profesionales
El propósito de este texto fue discutir la vida cotidiana de los profesores universitarios y sus identidades profesionales a la luz de Michel de Certeau y Claude Dubar. Certeau (1994, p. 31) entiende la vida cotidiana como “[...] aquello que se nos da cada día (o lo que se comparte con nosotros), que nos presiona día tras día, que nos oprime, ya que hay una opresión en el presente [...] es una historia que se dirige hacia nosotros, casi retirada, a veces velada.” Dubar (2009) se refiere a las identidades profesionales como formas de identidad que se configuran en la relación entre el “Yo” y el “Nosotros,” particularmente en el contexto de las actividades laborales remuneradas. Se identificaron seis categorías analíticas en común entre las ideas de Certeau y Dubar: la centralidad de la vida cotidiana; la influencia de las estructuras sociales; la acción individual y colectiva; la resistencia y la creatividad; la otredad; y la construcción de la identidad.
Adecuación de los planes de estudio de administración a las exigencias de los entornos digitales inmersivos
Utilizando la Teoría del Conectivismo (Siemens, 2004), este artículo analiza cómo Instituciones de Educación Superior privadas del estado de Pará están integrando nuevas tecnologías en los currículos de los cursos de Administración, según la perspectiva de los coordinadores. El marco teórico aborda la formación profesional con apoyo tecnológico y la incorporación del Conectivismo en el diseño curricular. Esta investigación cualitativa y exploratoria adopta un enfoque de estudio de caso, utilizando datos del Portal de Tesis y Disertaciones de la Fundación Coordinación de Perfeccionamiento del Personal de Nivel Superior, además de Scopus y Scielo. La recolección de datos se realizó mediante entrevistas semiestructuradas con coordinadores de instituciones privadas. El análisis se basó en el Análisis de Contenido con el apoyo del software Atlas.ti. Los resultados revelan esfuerzos institucionales orientados a la formación tecnológica por medio de cursos, talleres y asociaciones. No obstante, persisten desafíos en la actualización curricular y en la capacitación docente, lo que impacta en la autonomía de los estudiantes y en la efectividad de la formación para actuar en entornos digitales inmersivos.
Relaciones de placer y sufrimiento en el proceso de tecnificación del trabajo en medios sociales
El entorno virtual se ha presentado como un nuevo y potencial espacio de trabajo ante la proliferación de los medios sociales. En el ámbito de los Estudios Organizacionales se han desarrollado importantes debates sobre la plataformización del trabajo. Entre las actividades que han surgido en este contexto, investigamos el trabajo de creación de contenidos digitales. Buscamos comprender las experiencias de placer y sufrimiento de estos trabajadores frente a la lógica técnica dominante. Se realizó una investigación cualitativa, aplicando entrevistas en profundidad. Se constató que si bien la creación de contenidos es percibida como una nueva dinámica de trabajo, en realidad se trata de una producción orientada a la máxima eficiencia como los trabajos técnicos más tradicionales. Las reglas de desempeño no son claras, los resultados se evalúan en tiempo real y los productores tienden a internalizar los objetivos mediados por algoritmos, lo que implica jornadas de trabajo exhaustivas.
Estereotipos de género, motivación y aspiraciones profesionales de mujeres en un grupo de pregrado
Este artículo tiene como objetivo investigar los estereotipos de género y sus consecuencias en el contexto organizacional. Se realizó un estudio de caso utilizando entrevistas semiestructuradas. Las entrevistas fueron transcritas y sometidas al análisis de contenido con el uso del software NVivo. Se evidenció la presencia de estereotipos de género. Sin embargo, a diferencia de la literatura clásica sobre género, la presencia de estos estereotipos no afecta directamente la motivación ni las aspiraciones profesionales de las mujeres. Por el contrario, el presente artículo evidencia una preferencia por un liderazgo más transformacional y participativo, más característico de un liderazgo femenino, lo que nos lleva a sugerir que la brecha señalada por la Teoría de la Congruencia puede estar reduciéndose. El artículo ofrece una perspectiva diferente sobre el impacto de las cuestiones de género en el liderazgo al considerar los avances en los estudios de liderazgo en respuesta a un mundo corporativo más complejo y a las características de los individuos de la Generación Z, quienes conformarán la nueva generación de líderes corporativos.
Identidad y pertenencia en el trabajo de emprendedoras y faccionistas en el sector de moda íntima
El objetivo de este trabajo es comprender el trabajo como fuente de desarrollo personal, pertenencia y construcción de identidades de emprendedoras y faccionistas en el sector de moda íntima. La estrategia metodológica fue cualitativa y descriptiva. Los datos fueron recolectados mediante entrevistas semiestructuradas y analizados a partir del análisis de contenido. Los resultados indican que la relación de las mujeres con el trabajo atraviesa la dimensión del sentido de pertenencia y constituye un factor fundamental en la construcción de sus identidades. Al comparar las realidades de las faccionistas y de las emprendedoras, se observa pertenencia y valor social a través del trabajo en ambos grupos, aunque de forma más evidente entre las emprendedoras. La contribución de este estudio radica en discutir la realidad de un contexto socioeconómico con desafíos específicos, señalando las diferencias de posibilidades y desafíos del trabajo femenino relacionadas con los dos grupos: emprendedoras y faccionistas, además de profundizar en la discusión sobre identidad en el trabajo y pertenencia.
A partir desta Edição, daremos início a uma retrospectiva dos primeiros 10 anos da REGEC! Durante este ano de 2025, relembraremos artigos publicados e autores e autoras que por aqui deixaram sua inestimável contribuição. A revista completou 10 anos de existência em 2022. Seu primeiro número foi publicado em 2012, sob a editoria da Professora Dra. Glícia Vieira dos Santos.