A REGEC dedica-se à disseminação de conhecimento científico por meio da publicação de contribuições originais e inéditas, em especial artigos e notas bibliográficas, abrangendo as seguintes áreas temáticas: Estudos Organizacionais Operações e Logística Estratégia em Organizações Mercado e Consumo Finanças Corporativas Gestão de Pessoas Administração Pública e Governamental Inovação Gestão Social e Ambiental
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Relatório de Informações Editoriais 2024
Copyright (c) 2025 Revista Gestão & Conexões
Relatório de Informações Editoriais 2023
Estudos indicam que, embora não haja consenso sobre diferenças significativas na criatividade entre gêneros, fatores socioambientais e culturais influenciam o desenvolvimento e a expressão do potencial criativo. Este ensaio teórico examina a relação entre criatividade, diversidade de gênero e inovação no contexto organizacional, destacando a importância de ambientes inclusivos para o desenvolvimento do potencial criativo e inovador. Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios para alcançar equidade no ambiente de trabalho, muitas vezes sendo subestimadas em suas capacidades. Os resultados apontam que equipes diversas, quando inseridas em contextos seguros e acolhedores, apresentam maior propensão à geração de ideias criativas e soluções inovadoras. Além disso, barreiras estruturais podem limitar a plena expressão do potencial criativo das mulheres. O estudo propõe reflexões sobre os papéis de gênero e sugere caminhos para pesquisas futuras. Conclui-se que a inclusão é relevante para que a diversidade se traduza em inovação organizacional e desenvolvimento sustentável.
Edição Especial Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil
Este estudo investiga os impactos das novas formas de trabalho (NWW) na criatividade e inovação organizacional, explorando como práticas de flexibilidade, colaboração e tecnologias moldam dinâmicas criativas e inovadoras. Por meio de uma revisão sistemática de literatura que mapeou 202 artigos e analisou 28 estudos selecionados, identificaram-se benefícios das NWW, como maior autonomia, estímulo à criatividade e ambientes colaborativos mais adaptáveis, mas também desafios, como sobrecarga informacional, falta de privacidade e dificuldades no equilíbrio trabalho-vida. Lacunas na literatura foram evidenciadas, incluindo a predominância de estudos em regiões desenvolvidas, a ausência de análises setoriais e a falta de abordagens longitudinais. A pesquisa oferece contribuições teóricas ao integrar dimensões tecnológicas, sociais e culturais das NWW, além de implicações práticas para gestores e formuladores de políticas, ressaltando a necessidade de abordagens contextuais e estratégias equilibradas para maximizar o potencial inovador enquanto promovem o bem-estar organizacional.
Ana Cristina de Oliveira de Morais Araújo
Este estudo analisa o processo de institucionalização da economia criativa no Brasil, com foco nos marcos legais e nas políticas públicas adotadas nas esferas federal e subnacional. De natureza aplicada, qualitativa e com abordagem descritivo-exploratória, a pesquisa foi estruturada em três etapas: (1) levantamento e análise do arcabouço legal federal, por meio dos portais do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, considerando a temática da economia criativa; (2) mapeamento de ações e diretrizes nos sites governamentais dos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, utilizando o termo “economia criativa” entre outubro e novembro de 2024 como critério de busca; e (3) revisão sistemática da literatura como suporte teórico. Os resultados revelam a necessidade de um marco regulatório nacional, diante da frágil institucionalização das políticas para a economia criativa, da descontinuidade normativa e da baixa articulação entre os entes federativos, especialmente no âmbito estadual. Como resposta a esse cenário, propõe-se um framework baseado na literatura especializada e nas legislações contemporâneas, composto por nove ações estruturantes. O foco das ações foi fornecer subsídios para o fortalecimento das discussões sobre economia criativa e para a criação de uma governança nacional e local articuladas em políticas públicas voltadas à economia criativa.
Criatividade e Sustentabilidade nas Redes Institucionais do Parque Nacional de Brasília
O Núcleo de Educação Ambiental (NEA) do Parque Nacional de Brasília é um dos agentes importantes na implementação de ações criativas com a finalidade de reduzir impactos negativos dos riscos socioambientais. Este trabalho, portanto, objetivou descrever uma linha do tempo da criação e evolução do núcleo; e analisar as redes de instituições em torno do NEA que o tornam um importante ator de fomento à criatividade para a sustentabilidade. A partir do corpo conceitual da criatividade sistêmica realizou-se um estudo de caso descritivo exploratório, com abordagem qualitativa, que utilizou como métodos de coleta de dados: pesquisa documental; observação simples; e entrevistas. Como resultado observou-se uma maior facilidade para a implementação de redes de instituições com vínculo informal, tendo em vista os desafios burocráticos e equipe insuficiente. Concluiu-se, ainda, pela confirmação do pressuposto teórico de que o NEA e as cinco redes identificadas constituem o “campo” de acordo com a perspectiva da criatividade sistêmica.
Fomento à criatividade para a sustentabilidade
Este estudo realiza uma revisão bibliométrica sobre carreiras criativas, com o objetivo de mapear a produção científica global, identificar lacunas e propor uma agenda de estudos futuros. Foram analisados 166 artigos publicados nas bases Web of Science e Scopus, utilizando o software RStudio® com o pacote Bibliometrix® e o VOSviewer® para as análises bibliométricas. Os resultados apontam um crescimento expressivo das publicações sobre as carreiras criativas a partir de 2016 e as redes de cocitação evidenciam núcleos teóricos consolidados e temas emergentes, como neurociências e saúde mental com as carreiras criativas. A agenda proposta sugere investigações sobre digitalização, segmentação de setores criativos, estratégias de sobrevivência no pós-pandemia, bem como pesquisas com utilização de métodos biográficos. O estudo contribui para o avanço teórico e conceitual do campo, destacando a multidisciplinaridade como elemento central.
A gestão da criatividade tem tido interesse crescente na academia e entre práticos, os quais estão em busca de maior vantagem competitiva para as organizações. Este interesse amplia os artigos científicos que buscam compreender como se dá o processo criativo e quais fatores podem influenciar a criatividade. O artigo teve como objetivo mapear a literatura atual sobre gestão da criatividade e compreender os caminhos teóricos que estão sendo neste campo. Este estudo bibliométrico selecionou artigos publicados na língua inglesa entre 2013 e 2023, chegando ao número final de 2.293 artigos. Sobre os resultados, observou-se que a criatividade está intimamente relacionada aos temas inovação, gestão e desempenho. Na análise dos cluster temáticos percebeu-se que a avaliação de fatores que contribuem e influenciam a criatividade se destaca. O campo se mostra plural e com tendência decrescimento nas publicações.
Empreendedorismo Cultural na Perspectiva do Placemaking e da Orientação Empreendedora do Effectuation
A emergência de feiras itinerantes como espaços de circulação cultural e econômica tem despertado interesse por seu potencial de transformação social e espacial. No contexto do Cariri cearense, destaca-se a Feira das Meninas, iniciativa protagonizada por mulheres empreendedoras. Este estudo teve como objetivo analisar de que forma as ações empreendedoras desenvolvidas nessa feira itinerante se articulam às diretrizes de placemaking, entendidas como princípios orientadores para a gestão e ativação de espaços centrados nas pessoas (Mediotte et al., 2022), e à lógica do effectuation, voltada à ação empreendedora em contextos incertos (Sarasvathy, 2001). A pesquisa adotou abordagem qualitativa de orientação interpretativista, com uso de entrevistas semiestruturadas realizadas com sete participantes da feira. A análise temática dos dados revelou que a itinerância opera como eixo estruturante da feira, contribuindo para o placemaking por meio de três dimensões principais: (1) Agente ressignificador de espaços, ao atribuir novos significados aos lugares e impulsionar mobilizações populares; (2) elemento causador de experiências, ao facilitar interações entre feirantes, consumidores e os territórios ocupados; e (3) diferencial para o negócio, ao atrair novos públicos e fortalecer a presença empreendedora em eventos culturais. Conclui-se que a itinerância, enquanto estratégia empreendedora bottom-up, atua na mediação entre cultura, território e cidadania, evidenciando as feiras como práticas coletivas de reapropriação e ressignificação dos espaços urbanos.
O Volume 14 da Revista Gestão & Conexões – REGEC – Número 2 está no ar! Nesta Edição, damos continuidade a uma retrospectiva dos primeiros 10 anos da REGEC! Na Edição anterior, relembramos os textos publicados entre os anos de 2012 e 2014. Agora, relembraremos os textos publicados entre os anos de 2015 e 2018. Começamos pela Edição v. 4 n. 1 (2015), que tem o tema “Reinventando o Cotidiano Organizacional”, um Número especial que trouxe estudos dentro da perspectiva do cotidiano, com artigos do fluxo temático geral de submissões da Revista. Foi organizado por Christiane Kleinubing Godoi e Letícia Dias Fantinel.
A partir desta Edição, daremos início a uma retrospectiva dos primeiros 10 anos da REGEC! Durante este ano de 2025, relembraremos artigos publicados e autores e autoras que por aqui deixaram sua inestimável contribuição. A revista completou 10 anos de existência em 2022. Seu primeiro número foi publicado em 2012, sob a editoria da Professora Dra. Glícia Vieira dos Santos.
O Papel da Participação Estatal na Agressividade Tributária de Empresas Brasileiras
Este estudo investiga se a participação do governo como principal acionista em empresas listadas na B3 está associada à agressividade tributária dessas organizações, além de analisar a influência de governos com viés privatista nesse comportamento. Utilizando um modelo de regressão com dados em painel de efeitos fixos, foram analisadas 96 empresas não financeiras de alta liquidez ao longo de oito anos, totalizando 668 observações. Como proxies dos tributos, foram utilizadas a TTVA (tributação total sobre o faturamento) e a TTVAESTADUAL, que foca na tributação estadual, especialmente o ICMS. Os resultados indicam que empresas com participação estatal tendem a ser menos agressivas tributariamente e que, durante governos com viés privatista, as empresas brasileiras foram mais agressivas em termos fiscais. Ademais, sugere-se que o aumento da automação na fiscalização pode contribuir para reduzir a evasão fiscal, além de simplificar a legislação, principalmente a do ICMS, beneficiando tanto o fisco quanto os contribuintes.
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho no Setor Portuário
O setor portuário desempenha um papel fundamental na economia global e as empresas deste ramo competem intensamente, exigindo, cada vez mais, serviços que melhorem a segurança operacional, a inteligência e a responsabilidade ambiental. No entanto, o setor luta para adotar inovações e enfrenta desafios na saúde e segurança dos trabalhadores. Esta pesquisa explora a gestão da saúde e segurança ocupacional no setor portuário por meio de uma revisão da literatura de publicações internacionais. O objetivo é destacar aspectos-chave desta área de conhecimento e identificar oportunidades de pesquisa. O ProKnow-C foi utilizado para selecionar o portfólio bibliográfico e realizar a bibliometria. O portfólio contém 27 artigos científicos. Os destaques bibliométricos analisados foram: (i) artigos relevantes, (ii) autores de destaque, (iii) países onde a pesquisa foi realizada, (iv) periódicos proeminentes e (v) principais palavras-chave. O estudo enfatiza as principais conclusões dos artigos, estabelecendo nosso entendimento atual sobre o tema e identificando oportunidades para pesquisas futuras.
O Papel da Universidade no Ecossistema de Empreendedorismo e Inovação
A universidade representa um ator relevante no contexto de um ecossistema de empreendedorismo ou de inovação, a sua função de conhecimento e tecnologia pode ser ampliado por ações de um parque tecnológico ou agência de inovação. Assim, o objetivo do artigo é analisar o papel de uma universidade na construção e fomento do ecossistema de empreendedorismo e inovação. O método consistiu em uma pesquisa qualitativa descritiva com a triangulação de entrevistas semiestruturadas, relatórios de observação e documentos. A existência de um parque tecnológico e de uma agência de inovação consolidados auxiliam a universidade a cumprir o papel de construção. O apoio aos projetos de captação de recursos para startups e empresas representa o papel da universidade no fomento do ecossistema. Por fim, percebe-se a importância de ajustes sobre a conexão e a comunicação da universidade com os membros do parque tecnológico e entre os empreendedores.
O Avanço Logístico e o Serviço Crowdshipping
O objetivo geral dessa pesquisa é analisar qual a percepção dos usuários com relação ao serviço de entregas crowdshipping e especificamente: (i) identificar o perfil dos usuários desse serviço, (ii) conhecer as experiências e necessidades dos usuários desse serviço e (iii) avaliar o potencial de entregas desse serviço. A fundamentação teórica abordou a temática de logística, logística 4.0 e crowdshipping. A metodologia foi classificada com uma abordagem qualitativa, de natureza exploratório-descritiva. O instrumento utilizado foi um questionário estruturado com 20 perguntas, aplicado de forma on-line, via formulário do Google Forms com 71 usuários do serviço crowdshipping. Os resultados apontam que os usuários dessa modalidade se dividem entre reconhecer esse serviço como eficaz e promissor e possuir ainda algumas dúvidas com relação à segurança, utilização e confiabilidade dessa modalidade de entrega. Entretanto, a conclusão indica que o crowdshipping ainda é visto como algo promissor e necessário para o processo logístico atual.
Nívea Marcela Marques Nascimento de Macêdo
As transformações na sociedade contemporânea, impulsionadas pela evolução da internet e pelas inovações tecnológicas, redefiniram o processo de compras. Atualmente, as transações ocorrem de maneira remota e ágil por meio de plataformas digitais de comércio eletrônico, destacando os e-marketplaces como os principais canais de pesquisa e aquisição. Globalmente, diversos países têm buscado simplificar as contratações governamentais, adotando práticas inovadoras para promover celeridade, eficiência, transparência, concorrência e redução de custos. Esta pesquisa, por meio de uma revisão sistemática, explorou o estado da arte acadêmico sobre o tema. Nas bases de dados Scopus, SciELO, Google Scholar, Web of Science e BDTD foram selecionados apenas 14 estudos. Os resultados evidenciam que a abordagem da temática é recente, com periódicos científicos sendo a principal fonte de publicações, predominantemente em países que já implementaram o e-marketplace em suas contratações.
A pesquisa em gestão de projetos apresenta um crescimento significativo. Mesmo com a diversidade e a importância das redes para o avanço da prática em gestão de projetos, a produção acadêmica existente permanece com uma visão fragmentada, carecendo de um conjunto consolidado de conhecimentos. O objetivo desta pesquisa é integrar a produção acadêmica sobre gestão de projetos e redes para fornecer conhecimentos consolidados e vias de renovação da pesquisa futura. Com base em uma revisão sistemática da produção acadêmica, realizamos uma análise que destaca tipos de contextos organizacionais, de metodologias, de temáticas, de âmbitos, de concepções, de impactos, de desafios e de carências na pesquisa em gestão de projetos e redes. Os resultados fornecem uma forma de melhor entender a tradição da pesquisa neste campo do conhecimento e perspectivas para renová-la.
A Inteligência Emocional de Trabalhadores do Setor Farmacêutico em Tempos de Pandemia de Covid-19
Este estudo teve como objetivo mensurar os níveis de inteligência emocional de trabalhadores do setor farmacêutico e compreender as influências exercidas pela pandemia na gestão das emoções destes profissionais. Foi realizada uma pesquisa de campo, descritiva e de abordagem qualitativa e quantitativa, com 100 profissionais atuantes no setor farmacêutico brasileiro. Os resultados demonstraram índices altos de inteligência emocional em faixas etárias mais elevadas e um nível maior, entre as mulheres, na dimensão da avaliação das emoções dos outros, impactando a forma como estes grupos gerenciaram suas emoções durante o período pandêmico. Além disso, os profissionais farmacêuticos perceberam-se mais resilientes, tolerantes e empáticos na pandemia, mas relataram sentir consequências negativas persistentes, como o desenvolvimento de ansiedade, medo e depressão. Concluiu-se que a inteligência emocional teve papel importante para a manutenção do bom desempenho no trabalho e no enfrentamento dos desafios impostos pela pandemia nas esferas pessoal e profissional.
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Jornada de decisão de consumidores da comunidade LGBTQIAPN+ no segmento de vestuário
Este estudo busca compreender a jornada de decisão de compra de consumidores da comunidade LGBTQIAPN+ em relação a marcas de vestuário, fazendo um comparativo com o Ciclo de Lealdade proposto por Edelman (2010). A pesquisa foi qualitativa e exploratória, com a coleta de dados realizada por meio de dezessete entrevistas com pessoas da referida comunidade, utilizando um roteiro semiestruturado como instrumento. Os dados indicam que os consumidores LGBTQIAPN+ seguem o Ciclo de Lealdade de maneira bastante similar ao modelo de Edelman. No entanto, o boicote, um comportamento comum entre esses consumidores, não é previsto no modelo original. Os resultados mostram que preço, qualidade e conforto são fatores importantes na escolha de itens de vestuário, e que questões sociais e políticas podem motivar o boicote a determinadas marcas. Este estudo contribui para fortalecer e ampliar os estudos sobre a comunidade LGBTQIAPN+.
Gestão do teletrabalho na Administração Pública
A partir da abordagem substantiva das organizações, objetiva-se analisar tensões entre as racionalidades substantiva e instrumental na gestão de programa de teletrabalho da Administração Pública. Adota-se abordagem qualitativa, com aplicação do estudo de caso e coleta de dados por documentos e entrevistas semiestruturadas, obtendo-se os resultados por análise de conteúdo. Os resultados apontam tensões nos processos organizacionais “hierarquia e normas”, “controle” e “divisão de tarefas”, tal como a tensão entre os objetivos do programa de garantir melhor qualidade de vida ao teletrabalhador e de aumentar a produtividade organizacional, bem como a decorrente da previsão normativa formal de participação de representantes dos servidores na gestão sem que ocorra efetivamente na prática administrativa. Como contribuição do estudo, garantindo aplicabilidade aos resultados da pesquisa, indicam-se possibilidades de ajustes para a gestão de programa de teletrabalho na organização pública.
O efeito do apoio de marcas à causa LGBTQIAPN+ sobre a atitude e intenção de compra de consumidores da geração Z
Empresas de diferentes segmentos estão incluindo pautas sociais em sua comunicação de marca. A causa LGBTQIAPN+, entre outras causas sociais, é utilizada para demonstrar apoio e esforços organizacionais por uma sociedade mais inclusiva. Apesar da prática, pouco se sabe sobre os reais benefícios que estas ações trazem para estas marcas e, ainda, se são adequadas a estas empresas. Buscando fornecer dados empíricos à estas questões, um estudo experimental, junto a 120 participantes, pertencentes à geração Z, foi conduzido. Avaliou-se o efeito de uma propaganda demonstrando comprometimento com a causa LGBTQIAPN+ (maior x menor) sobre as respostas de atitude em relação ao anúncio, à marca e intenção de compra. Concluiu-se que quanto maior o comprometimento percebido, maiores os índices de atitude em relação ao anúncio, à marca e de intenção de compra e, estes efeitos são moderados pelo posicionamento político e níveis de apoio a causas sociais dos respondentes.
As pesquisas na área de gestão e organizações costumam apresentar importantes orientações relacionadas à forma como o sentido e o significado do trabalho se manifestam em grupos específicos de trabalhadores. Contudo, ainda há uma lacuna de pesquisas na área relacionadas a grupos estigmatizados, como os dependentes químicos. Dessa forma, o presente artigo buscou compreender os sentidos e significados das atividades laborais para os dependentes químicos em tratamento. Para tanto, o artigo contou com uma abordagem metodológica qualitativa, em que foram entrevistados nove dependentes químicos e sete profissionais da área da saúde. A partir das entrevistas semiestruturadas foram aplicadas técnica de análise de conteúdo, emergindo quatro categorias analíticas: Afastamento do trabalho; trabalho como fator de reinserção social e cuidados no processo de retomada das atividades laborais; desenvolvimento de atividades laborais simples na recuperação; acolhimento no trabalho. Em cada uma das categorias foi possível destacar de que forma, no tratamento da dependência química, o significado do trabalho é atribuído pelos profissionais, e o sentido do trabalho é atribuído pelos dependentes químicos. Apesar das diferenças nas falas entre a atribuição de significado e sentido do trabalho, verifica-se certa consonância quanto à importância do afastamento do emprego, do desenvolvimento de atividades laborais simples e do acolhimento no trabalho
Uberismo, formação particular e plataformizada na grande indústria moderna
Este artigo aborda o uberismo como uma forma particular de organização do trabalho adequada à base técnica da grande indústria moderna pela articulação entre a acumulação flexível e a inovação tecnológica. Ao explorar a evolução da relação entre a base técnica e a organização do trabalho no desenvolvimento das forças produtivas e das relações sociais de produção, o estudo situa a emergência do uberismo em meio ao taylorismo, fordismo e toyotismo. A análise delineia o uberismo como uma forma de organização do trabalho caracterizada pela articulação entre: gestão algorítmica de plataformas corporativas, implementação de práticas de supervisão contínua, definição de metas, variação na remuneração e desligamentos arbitrários, ao mesmo tempo em que nega o reconhecimento dos vínculos de subordinação e assalariamento. O trabalho uberizado, como proposto, constitui-se como parte associada às configurações anteriores da organização do trabalho, compondo as possibilidades de alternativas de extração e realização de mais-valor.
Esta revisão de literatura objetiva examinar o conhecimento do meio acadêmico sobre as relações que moldam os discursos das instituições de ensino superior em relação à sustentabilidade. Foram pesquisados trabalhos publicados em periódicos entre 2010 e 2023 em bases de dados reconhecidas internacionalmente, que investigaram especificamente a comunicação e o discurso organizacional relacionados ao tema proposto, nas instituições do tipo. Após uma seleção inicial de 383 artigos, foi analisado um total de 65 artigos. Por meio da codificação e de uma análise que buscou intenções, silêncios e direcionamentos, surgiram vários grupos temáticos e dois discursos predominantes: um vinculado a correntes epistemológicas positivistas/funcionalistas e outro relacionado a estudos decoloniais e à relevância das relações de poder. Com os resultados obtidos, espera-se ampliar a perspectiva dos leitores em relação à atividade discursiva desempenhada por este tipo de organização, a respeito de um tema relevante e amplamente abordado dentro e fora de seus limites.