Engajamento no trabalho no setor público: uma revisão bibliométrica e integrativa da literatura
DOI:
https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2026.15.3.50034.27.50Palavras-chave:
engajamento no trabalho, serviço público, administração pública, revisão de literatura, bibliometriaResumo
O conceito de engajamento no trabalho, compreendido como envolvimento, dedicação e esforço dos indivíduos em suas
funções, tem ganhado destaque devido ao seu impacto na eficiência organizacional, inclusive no contexto do setor
público. Dado o interesse recente, este estudo tem por objetivos analisar a produção científica sobre o engajamento no
trabalho no setor público e explorar os fatores que influenciam o engajamento dos servidores. A metodologia combina
revisão bibliográfica e integrativa da literatura, utilizando a produção indexada na Web of Science. Os resultados indicam
crescimento recente das pesquisas, concentradas em três eixos: (1) engajamento e desempenho; (2) burnout e recursos;
e (3) demandas laborais e saúde. Identificam-se fatores influentes nos níveis individual, interpessoal e organizacional.
As contribuições vêm de áreas como psicologia organizacional, administração pública e saúde coletiva. Conclui-se que
abordagens integradas e multidisciplinares são essenciais para aprofundar a compreensão sobre o engajamento no setor
público.
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