DETERMINAÇÕES DO RACISMO NO MERCADO DE TRABALHO: IMPLICAÇÕES NA “QUESTÃO SOCIAL” BRASILEIRA

Autores/as

  • Tereza Cristina Santos Martins Universidade Federal de Sergipe - UFS Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.22422/2238-1856.2014v14n28p113-132

Resumen

Este artigo analisa o racismo no mercado de trabalho. Trata-se de uma pesquisa teórica que partiu dos processos sociais reais da sociedade brasileira para apreender as determinações do racismo. Ao determinar o “lugar” do(da) negro(a) na informalidade, no desemprego e nas relações de trabalho precárias, o racismo limitou/impediu os(as) trabalhadores(as) negros(as) de participarem da constituição política da “questão social”. 

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Biografía del autor/a

  • Tereza Cristina Santos Martins, Universidade Federal de Sergipe - UFS
    Assistente Social,docente do Departamento de Serviço Social da Universidade Federal de Sergipe (UFS), doutora em Serviço Social pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

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Publicado

2014-11-30

Número

Vol. 14 Núm. 28 (2014): SERVIÇO SOCIAL, RELAÇÕES DE EXPLORAÇÃO/OPRESSÃO DE GÊNERO, RAÇA/ETNIA, GERAÇÃO, SEXUALIDADES

Sección

Seção Temática

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Cómo citar

DETERMINAÇÕES DO RACISMO NO MERCADO DE TRABALHO: IMPLICAÇÕES NA “QUESTÃO SOCIAL” BRASILEIRA. (2014). Temporalis, 14(28), 113-132. https://doi.org/10.22422/2238-1856.2014v14n28p113-132