O TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS SOB O OLHAR ERGOLÓGICO
DOI:
https://doi.org/10.55470/relaec.39128Palavras-chave:
Trabalho, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Atividade, ErgologiaResumo
Entendendo a atividade como matriz de história, o presente artigo busca analisar criticamente o processo de construção histórico da área de Recursos Humanos e seu arcabouço conceitual a partir do confronto com o olhar crítico da Ergologia e do ponto de vista da atividade. Entende-se que as teorias e o discurso gerencial tradicional e hegemônico na formação da área não dão conta da realidade de trabalho encontrada por estes profissionais e que a Ergologia pode contribuir para a reflexão sobre esta atividade, sua ressignificação e pode trazer à cena toda sua variabilidade em relação às prescrições e todos os engendramentos do trabalhador para realizar um trabalho bem-feito, bem como explicitar como isso afeta a sua saúde, seu trabalho e sua relação com o coletivo.
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