Valores Organizacionais no Contexto Pós-Reestruturação Produtiva: Análise da Percepção de Trabalhadores do Setor Bancário

Autores

  • Thaisa Andrade Freitas Universidade Federal de Alfenas
  • Virgínia Carvalho Universidade Federal de Alfenas

DOI:

https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.6.1.12202.131-157.

Resumo

O estudo objetivou analisar a percepção de valores organizacionais por parte de funcionários de bancos públicos e privados situados em municípios da região sul de Minas Gerais, considerando o contexto pós-reestruturação produtiva do setor bancário brasileiro. Participaram da pesquisa 156 funcionários de 15 agências bancárias, aos quais se aplicou o Inventário de Valores Organizacionais – IVO. Os resultados demonstraram que a percepção dos pesquisados acerca da hierarquia de importância atribuída aos valores organizacionais nas instituições públicas e privadas foi semelhante, remetendo à compreensão de que as prioridades das organizações bancárias estudadas estão centradas em valores comuns. Em linhas gerais, observou-se que as organizações estudadas primam por valores que se mostram alinhados ao conteúdo da proposta de reestruturação produtiva.

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Publicado

21-06-2018

Como Citar

Freitas, T. A., & Carvalho, V. (2018). Valores Organizacionais no Contexto Pós-Reestruturação Produtiva: Análise da Percepção de Trabalhadores do Setor Bancário. Revista Gestão & Conexões, 6(1), 131–157. https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.6.1.12202.131-157.

Edição

Seção

Artigos