O TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS SOB O OLHAR ERGOLÓGICO
DOI:
https://doi.org/10.55470/relaec.39128Keywords:
Trabalho, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Atividade, ErgologiaAbstract
Entendendo a atividade como matriz de história, o presente artigo busca analisar criticamente o processo de construção histórico da área de Recursos Humanos e seu arcabouço conceitual a partir do confronto com o olhar crítico da Ergologia e do ponto de vista da atividade. Entende-se que as teorias e o discurso gerencial tradicional e hegemônico na formação da área não dão conta da realidade de trabalho encontrada por estes profissionais e que a Ergologia pode contribuir para a reflexão sobre esta atividade, sua ressignificação e pode trazer à cena toda sua variabilidade em relação às prescrições e todos os engendramentos do trabalhador para realizar um trabalho bem-feito, bem como explicitar como isso afeta a sua saúde, seu trabalho e sua relação com o coletivo.
Downloads
References
ACKERMAN, Mário E. Brevíssima reflexão sobre a formação profissional na cultura dos “recursos humanos”. In: DIEESE (org). Emprego e desenvolvimento tecnológico: Brasil e contexto internacional. Dieese: São Paulo, 1998, p. 211-220.
ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho: Ensaio sobre afirmação e negação do trabalho. 1 ed. São Paulo: Editora Boitempo, 1999.
BORGES, Maria Elisa. O RH está nu: tramas e urdiduras por uma gestão do trabalho. 2006. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2006.
CANGUILHEM, Georges. O Normal e o Patológico. 6 ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2009.
CLOT, Yves. Trabalho e poder de agir. Tradução: Guilherme João de Freitas Teixeira e Marlene Machado Zica Vianna. Belo Horizonte: Fabrefactum, 2010.
CLOT, Yves. O ofício como operador de saúde. Cad. psicol. soc. trab., São Paulo, v.16, n. spe, p. 1-11, 2013. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000300002&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 17 set. 2022.
DURAFFOURG, J.; DUC, M.; DURRIVE, L. O trabalho e o ponto de vista da atividade. In: SCHWARTZ, Y.; DURRIVE, L. (Org.). Trabalho & Ergologia: conversas sobre a atividade humana. 2. ed. Niterói: EdUFF, 2010. P. 47-87.
DURRIVE, Louis. A atividade humana, simultaneamente intelectual e vital: esclarecimentos complementares de Pierre Pastré e Yves Schwartz. Trab. educ. saúde (Online), Rio de Janeiro,v. 9, supl. 1, p. 47-67, 2011. Disponível em: http://dx.doi.org/10.1590/S1981-77462011000400003. Acesso em: 02 set. 2019.
DURRIVE, Louis.; SCHWARTZ, Yves. Glossário da ergologia. Laboreal, v. 4, n .1, p. 1-11, 2008. Disponível em: https://doi.org/10.4000/laboreal.11665. Acesso em: 10 ago. 2021.
GAULEJAC, Vincent de. Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social. Tradução: Ivo Storniolo. Aparecida, SP: Ideias & Letras, 2007.
GREEN, Alison. Everything You Should Know Before Talking to HR About a Problem at Work. 22 set. 2021. Disponível em: < https://www.vice.com/en/article/akgmnj/everything-you-should-know-before-talking-to-hr-about-a-problem-at-work>. Acesso em: 12 nov. 2021.
GURGEL, Cláudio. Graduação em Administração Pública – pode-se formar um servidor público? Temas de Administração Pública. ed. especial, v. 1, n. 6. Araraquara. 2010.
HARVEY, David. A compressão do tempo-espaço e a condição pós-moderna. In: A condição pós-moderna. São Paulo: Loyola, 1989. p. 257-276
HUBAULT, François. Os desafios relacionados à mobilização da subjetividade na relação de serviço. In: SZNELWAR, Laerte I. (Org.). Saúde dos bancários. São Paulo: Publisher Brasil: Editora Gráfica Atitude Ltda, 2011, p.125-149.
KREIN, José Dari.; MANZANO, Marcelo; TEIXEIRA, Marilane. Utopias do trabalho: desafios e perspectivas para o pós pandemia. Friedrich Ebert Stiftung. Dez/2020.
MONTMOLLIN, Maurice de. A psicotécnica na berlinda: uma autocrítica da psicologia industrial. Rio de Janeiro, Agir, 1974.
NARDI, Henrique Caetano. Ética, trabalho e subjetividade: trajetórias de vida no contexto das transformações do capitalismo contemporâneo. Porto Alegre: UFRGS, 2006.
OLTRAMARI, Andrea Poleto; PAULA, Marcos Júnior de Moura; FERRAZ, Deise Luiza da Silva. Transformação da Gestão: dos recursos humanos à gestão de pessoas. In: Soboll, Lis Andrea; Ferraz, Deise Luiza da Silva (Org.). Gestão de Pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas, 2014. p.1-15.
PESSANHA, Elina; RODRIGUES, Maria Cristina. No olho do furacão: A ação sindical possível em tempos de covid-19 – o caso Sinttel-Rio. Dilemas: Revista de Estudos de Conflito e Controle Social – Rio de Janeiro – Reflexões na pandemia, 2020. Disponível em: https://www.reflexpandemia.org/texto-12. Acesso em: 15 jun. 2021.
ROOSLI, Ana Cláudia Barbosa da Silva; MANSANO, Sonia Regina Vargas. A dimensão serviço no trabalhar: uma análise crítica. In: XI SEPECH, 2016, Londrina. Anais do XI SEPECH. Londrina: Sepech, 2016. v. 1. p. 1100-1109.
SALERNO, Mário Sérgio. A seu serviço: interrogações sobre o conceito, os modelos de produção e o trabalho em atividades de serviço. In: SALERNO, Mário Sérgio (Org.). Relação de Serviço: produção e avaliação. São Paulo: SENAC, 2001. p. 9-22.
SANTANA, Marco Aurélio. O mundo do trabalho em mutação: as reconfigurações e seus impactos. Cadernos IHU Ideias, ano 3, n. 34, 2005. Disponível em: https://ihu.unisinos.br/images/stories/cadernos/ideias/034cadernosihuideias.pdf. Acesso: 01 Junho 2021.
SCHWARTZ, Yves. Os ingredientes da competência: Um exercício necessário para uma questão insolúvel. Educação & Sociedade [online]. 1998, v. 19, n. 65, p. 101-140. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/S0101-73301998000400004>. Acesso em: 30 set. 2021.
SCHWARTZ, Yves. Trabalho e gestão: níveis, critérios, instâncias. In: FIGUEIREDO et al. (Orgs.) Labirintos do trabalho: interrogações e olhares sobre o trabalho vivo. Rio de Janeiro: DP&A, 2004. p. 23-33.
SCHWARTZ, Yves. Anexo ao capítulo 1. Reflexão em torno de um exemplo de trabalho operário. In: SCHWARTZ, Yves; DURRIVE, L. (Org.). Trabalho e ergologia: conversas sobre a atividade humana. 2. ed. Niterói: EdUFF, 2010. p. 37-46.
SCHWARTZ, Yves; DUC, Marcelle; DURRIVE, Louis. Trabalho e Ergologia. In: SCHWARTZ, Yves; Yves; DURRIVE. Trabalho & Ergologia: conversas sobre a atividade humana. 2.ed. Niterói: EdUFF, 2010a, p.25-36.
SCHWARTZ, Yves; DUC, Marcelle; DURRIVE, Louis. Trabalho e uso de si. In: SCHWARTZ, Yves; Yves; DURRIVE. Trabalho & Ergologia: conversas sobre a atividade humana. 2.ed. Niterói: EdUFF, 2010b. p. 189-204.
SCHWARTZ, Yves; DUC, Marcelle; DURRIVE, Louis. Técnicas e competências. In: SCHWARTZ, Yves; Yves; DURRIVE. Trabalho & Ergologia: Conversas sobre a atividade humana. 2.ed. Niterói: EdUFF, 2010c. p. 85–102.
SENNETT, Richard. A Corrosão do caráter: consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Trad. Marcos Santarrita. Rio de Janeiro: Record, 1999.
SOARES, Ângelo. As emoções do care. In: HIRATA, Helena S.; GUIMARÃES, Nadya Araújo (org.). Cuidado e cuidadoras: as várias faces do trabalho do care. São Paulo: Editora Atlas S.A, 2012. p. 44–59.
TAYLOR, Frederick Winslow. Princípios de Administração Científica. São Paulo: Editora Atlas,1980.
WOOD JR, THOMAZ. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas [online]. 1992, v. 32, n. 4, p. 6-18. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/S0034-75901992000400002>. Acesso em: 30 set. 2021.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Os direitos são do autor, com direito de primeira publicação para a revista, a ser mencionado em outras publicações.