Benefícios e Desafios do Home Office em Empresas de Tecnologia da Informação

Autores

DOI:

https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2020.9.1.27901.167-184

Resumo

O home office foi regulamentado com a reforma trabalhista no Brasil no ano de 2017. Esta pesquisa objetiva analisar os benefícios e os desafios da adoção do home office sob a perspectiva de profissionais do departamento de recursos humanos de empresas de tecnologia da informação. Trata-se de um estudo multicasos, de natureza descritiva e qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas em empresas do setor de tecnologia da informação. Os resultados principais apontam que as empresas investigadas aderiram a esse formato de trabalho gradativamente. Os principais benefícios da adoção do home officeidentificados foram: flexibilidade, produtividade, possibilidade de contratar profissionais sem restrições geográficas, redução de despesas de estrutura e de deslocamento e melhoria da qualidade de vida. Os desafios identificados incluem cultura organizacional, modelo contratual, indisciplina, falta de comprometimento, dificuldades da ausência de contato presencial com a equipe e tecnologia insuficiente. 

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Biografia do Autor

Deise Bitencourt Haubrich, Universidade Feevale.

Pós-Graduada em Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Feevale. Graduada em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS).

Cristiane Froehlich, Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Feevale.

Docente do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Feevale. Doutora em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS).

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Publicado

2020-01-22

Como Citar

Haubrich, D. B., & Froehlich, C. (2020). Benefícios e Desafios do Home Office em Empresas de Tecnologia da Informação. Revista Gestão & Conexões, 9(1), 167-184. https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2020.9.1.27901.167-184

Edição

Seção

Artigos