TRABALHO UBERIZADO

PRECARIZAÇÃO E RESISTÊNCIA

Autores

  • Artur Santos Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
  • Guilherme Rosi Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Palavras-chave:

Uberização, Trabalho por aplicativo, Exploração do trabalho, Flexibilização

Resumo

Este artigo tem por objetivo investigar a uberização do trabalho como forma de relação
trabalhador-empresa em conjunto com o processo de precarização do trabalho. A uberização do
trabalho atinge o mundo do trabalho de forma global, transformando profundamente as relações
laborais na atualidade. Impulsionado pelas tecnologias da informação e comunicação (TIC) o
trabalho uberizado é flexível como o mercado exige, sob demanda de acordo com as
necessidades das empresas, e controlado por algoritmos que impõem aos trabalhadores jornadas
de trabalho extensas, para permanecerem na atividade. O mundo do trabalho tem sofrido um
desmonte na sua regulação, tornando mais precário e instável a situação dos trabalhadores
uberizados, sem nenhuma garantia no que se refere à direitos e assumindo os riscos e custos de
sua atividade. Sendo assim, a organização dos trabalhadores se torna essencial para superação
dessa situação desoladora, e já há alguns sinais de que isso começou a acontecer.

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Biografia do Autor

Artur Santos, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Natural de Vitória, 29 anos, filho de Kátia Xavier de Andrade e Valdelino Gonçalves dos Santos Filho. Graduado em Administração (UFES, 2021), mestrando no Programa de Pós-Graduação em Política Social da Universidade Federal do Espírito Santo.

Guilherme Rosi, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Graduado em Administração (UFES, 2019), mestrando no Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal de Pernambuco.

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Publicado

16-11-2021