CONSCIÊNCIA POLÍTICA E PARTICIPAÇÃO DE LIDERANÇAS E TRABALHADORES EM AÇÕES COLETIVAS DE DEFESA DOS DIREITOS LGBTQ+ NO TRABALHO

Resumo

Este trabalho como consciência política dos empregados de duas empresas privadas, sindicalistas e lideranças de coletivos LGBTQ+ está ligada à participação em ações coletivas de defesa dos direitos LGBTQ+ no trabalho. Adota o modelo analítico de consciência política para compreensão da participação em ações coletivas (Sandoval, 2001; Sandoval & Silva, 2016)  como marco teórico. Os dados foram obtidos através de um questionário on-line, preenchido por 14 trabalhadores de duas empresas de teleatendimento, 2 sindicalistas e 6 lideranças de Coletivos LGBTQ+, durante a pandemia do Covid-19, submetidos a análise de conteúdo. Os resultados revelam consciências políticas dos trabalhadores, majoritariamente desprovidas de engajamento coletivo, cujas configurações são: trabalhador temporário passivo; trabalhador temporário satisfeito; trabalhador fiel pessimista; defensor da empresa. Sindicalistas e lideranças de coletivos LGBTQ+ são engajados politicamente, cujas configurações são: engajada de consciência restrita; engajado e consciente; altamente engajado e consciente. Conclui-se que existe desarticulação entre sindicatos e coletivos para formação da consciência política e ações na luta pelos direitos LGBTQ+ no trabalho. Esta pesquisa preenche uma lacuna nos estudos organizacionais com uma abordagem psicopolítica da (des)mobilização na defesa dos direitos LGBTQ+ no trabalho.