PERCEPÇÃO DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19 SOB A ÓTICA DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA

Resumo

Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dos colaboradores de uma empresa de tecnologia sobre as políticas e práticas de Gestão de Pessoas adotadas durante a pandemia de Covid-19. Os dados foram coletados através de uma entrevista com a Gerente de Recursos Humanos (RH) e um questionário para levantar a percepção dos colaboradores, baseado e adaptado a partir da Escala de Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas (EPPGP) de Demo (2008). Os resultados indicam que há maior concordância de percepção quanto as práticas de Recrutamento e Seleção, Envolvimento e Condições de Trabalho. Por outro lado, os níveis de percepção foram de baixa concordância quanto às políticas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Remuneração, o que evidencia a oportunidade e necessidade de aperfeiçoar o direcionamento das ações de Gestão de Pessoas.