DIAGNÓSTICO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E DIÁLOGO COM A COMUNIDADE
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Alana Pereira Bessoni
Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Centro Universitário Norte do Espírito Santo (CEUNES), Departamento de Engenharias e Tecnologia (DETEC). Rodovia BR 101 Norte, Km 60, Bairro Litorâneo, CEP 29932-540, São Mateus, Espírito Santo, Brasil. Fone/Fax: 55 27 3312-1710
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Bruna Vieira Barollo
Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Centro Universitário Norte do Espírito Santo (CEUNES), Departamento de Engenharias e Tecnologia (DETEC). Rodovia BR 101 Norte, Km 60, Bairro Litorâneo, CEP 29932-540, São Mateus, Espírito Santo, Brasil. Fone/Fax: 55 27 3312-1710
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Eric Simões de Barbi
Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Centro Universitário Norte do Espírito Santo (CEUNES), Departamento de Engenharias e Tecnologia (DETEC). Rodovia BR 101 Norte, Km 60, Bairro Litorâneo, CEP 29932-540, São Mateus, Espírito Santo, Brasil. Fone/Fax: 55 27 3312-1710
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Kaique Zamprogno Vieira Bragatto
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Larissa do Nascimento Sancheta
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Mariana Gaspar Dutra
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Rodrigo Randow de Freitas
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- Abstract
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Numa organização, é difícil atingir o patamar de um bom relacionamento com seus funcionários simultaneamente a uma boa produtividade. O desenvolvimento organizacional trata da mudança de pessoas e da qualidade das relações de trabalho, a fim de melhorar o clima organizacional (Chiavenato, 2003). Assim, o presente
trabalho visa analisar o desenvolvimento organizacional no Centro Universitário
Norte do Espírito Santo, Universidade Federal do Espírito Santo, a fim de avaliar a
gestão vigente, ampliar a visão e possibilitar a obtenção de informações sobre a
organização de forma completa. - References
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- Published
- 2015-11-06
- Section
- ORGANIZATIONAL ENGINEERING
- License
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Copyright (c) 2015 Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE

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