Chamada de Artigos para Edição Especial: Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil

07-10-2024

Período de submissões: 08/10/2024 a 31/03/2025.

Editores Convidados:
José Edemir da Silva Anjo (UFES)
Eduardo Davel (UFBA)
Fernando Paiva (UFPE)
Robson Malacarne (IFES)

Escopo da Chamada

É com grande entusiasmo que anunciamos a chamada de artigos para chamada especial da Revista Gestão & Conexões (REGEC) com a temática "Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil."

Vivemos em uma era em que a criatividade se tornou um dos principais motores da inovação e competitividade nas organizações. No Brasil, a diversidade cultural, a riqueza de experiências e as dinâmicas sociais oferecem um terreno fértil para investigar como a criatividade se manifesta nas práticas organizacionais.

A pesquisa em criatividade organizacional não apenas contribui para a teoria acadêmica, mas também oferece insights práticos para gestores e profissionais. Essa área continua a evoluir, refletindo as mudanças nas dinâmicas de trabalho e nas expectativas dos colaboradores, tornando-se um campo essencial para os estudos de gestão.

A criatividade não é apenas uma habilidade individual, mas um fenômeno coletivo que pode ser cultivado dentro de equipes e organizações (Amabile, 1988). Ambientes que incentivam a experimentação, a diversidade de ideias e a colaboração tendem a gerar soluções inovadoras. Assim, a criação de uma cultura que valoriza a criatividade se torna essencial.

Pesquisas têm mostrado que fatores como liderança inspiradora (Edmondson, 2019), espaços físicos estimulantes (Bednář, Danko & Smékalová, 2023) e práticas de gestão inclusivas são fundamentais para fomentar a criatividade (Jia, Jiao & Han, 2021). Além disso, a integração da tecnologia e o uso de metodologias como o Design Thinking têm se mostrado eficazes na promoção de processos criativos (Foster, 2021). Dessa forma, explorar a criatividade organizacional não é apenas uma tendência, mas uma necessidade estratégica que pode moldar o futuro das empresas em um ambiente global dinâmico.

Diante dessa interdisciplinaridade e variedade conceitual, a presente chamada tem particular atenção a temática criatividade na área organizacional como forma de estimular futuras pesquisas com a proposta de um campo temático interdisciplinar. A proposta da chamada é interdisciplinar e está aberta para as variadas abordagens metodológicas. A escolha do tema para esta edição especial na Revista Gestão & Conexões (REGEC) foi pensada tendo em vista a ampla visão de temas que o fenômeno da criatividade abarca e com o propósito de promover o debate no cenário da pesquisa organizacional brasileira.

Temas de Interesse: Convidamos contribuições que abordem, mas não se limitem a, temas como:

Fatores que Estimulam a Criatividade nas Organizações: Análise de como a cultura organizacional e o ambiente de trabalho impactam a inovação.
Liderança de Criatividade: Estudo do papel de líderes na promoção de uma cultura criativa e na motivação das equipes.
Diversidade e Criatividade: Investigação sobre como a diversidade de gênero, etnia e a formação influencia a criatividade nas equipes.
Tecnologia e Criatividade Organizacional: Análise do impacto das tecnologias emergentes (IA, ferramentas colaborativas) na criatividade organizacional.
Processo de Co-Criação: Estudo de como a colaboração entre diferentes partes interessadas (funcionários, clientes, parceiros) pode impulsionar a criatividade.
Técnicas e Métodos para Fomentar a Criatividade: Revisão de metodologias como Design Thinking, Brainstorming e outras abordagens que incentivam a criatividade nas equipes.
Desafios na Implementação da Criatividade: Análise dos obstáculos que organizações enfrentam ao tentar integrar a criatividade em sua cultura.
Impacto do Teletrabalho na Criatividade: Estudo sobre como o trabalho remoto afeta a dinâmica criativa das equipes.
Criatividade e Sustentabilidade: Investigação de como as práticas criativas podem contribuir para a sustentabilidade e responsabilidade social nas organizações.
Modelos de Negócios Inovadores: Estudo de startups na economia criativa e suas abordagens.
Políticas Públicas e Apoio à Economia Criativa: Avaliação de políticas governamentais que promovem o setor criativo em diferentes países.
A Influência da Cultura Local na Economia Criativa: Como elementos culturais específicos contribuem para a identidade e a competitividade das indústrias criativas.
Crowdfunding e Financiamento em Projetos Criativos: Uma análise das plataformas de financiamento coletivo e seu papel no suporte a iniciativas culturais e criativas.
Propriedade Intelectual e Economia Criativa: Desafios e oportunidades que os/as criadores/as enfrentam em relação aos direitos autorais e patentes.
Sustentabilidade na Economia Criativa: Investigação de práticas sustentáveis dentro das indústrias criativas e seu impacto ambiental.
O Papel das Redes Sociais na Disseminação Cultural: Estudo sobre como as redes sociais transformam a promoção e a distribuição de produtos criativos.
Economia Criativa e Desenvolvimento Urbano: Como as indústrias criativas podem revitalizar áreas urbanas e contribuir para o desenvolvimento local.
Educação e Formação na Economia Criativa: Análise das competências e habilidades necessárias para prosperar nas indústrias criativas e o papel das instituições de ensino.
Outros tópicos de fronteira relacionados ao tema.

Esses temas oferecem uma ampla gama de oportunidades para pesquisa e podem ser explorados de diferentes maneiras, incluindo artigos teóricos, artigos teórico-empíricos, e revisões da literatura.

Estamos ansiosos para receber suas contribuições, e para promover um espaço de reflexão e debate sobre a criatividade nas organizações brasileiras.

Recomendações para autores/as:
Interessados/as em submeter seus manuscritos inéditos devem fazê-lo dentro do prazo divulgado nesta chamada. Para informações sobre a operacionalização das submissões e instruções a respeito da formatação dos manuscritos, deverão consultar as Diretrizes aos Autores, disponíveis no website da Revista Gestão & Conexões (REGEC).

Importante: No momento da submissão, as autorias dos manuscritos devem indicar, no campo SEÇÃO de submissão, a seção relativa ao nome desta Chamada: “Edição Especial Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil”.

O link direto para submissão de manuscritos à Chamada Especial, após a devida consulta às Diretrizes aos Autores, disponíveis no website da REGEC é: https://periodicos.ufes.br/ppgadm/submission/wizard?sectionId=1172.

A Revista Gestão & Conexões (REGEC) é um periódico de acesso aberto ligado ao Programa de Pós-graduação da Universidade Federal do Espírito Santo (PPGAdm/Ufes).

Publicação da chamada: 07/10/2024;

Início das submissões: 08/10/2024;

Prazo final para submissões de artigos à chamada: 31/03/2025;

Data prevista para a publicação: 01/09/2025.

Referências
Amabile, T. M. (1988). A model of creativity and innovation in organizations. Research in
Organizational Behavior, 10(1), 123-167.

Bednář, P., Danko, L., & Smékalová, L. (2023). Coworking spaces and creative communities: making resilient coworking spaces through knowledge sharing and collective learning. European Planning Studies, 31(3), 490-507.

Foster, M. K. (2021). Design thinking: A creative approach to problem solving. Management Teaching Review, 6(2), 123-140.

Jia, J., Jiao, Y., & Han, H. (2021). Inclusive leadership and team creativity: a moderated mediation
model of Chinese talent management. The International Journal of Human Resource Management, 33(21), 4284–4307.

Link para informações:
https://drive.google.com/drive/folders/1G5aepdXKrLb0CDrbIsl9_jZWg78jwW6z?usp=drive_link