O IMPACTO DO TRANSTORNO DE DÉFICIT DE ATENÇÃO E HIPERATIVIDADE EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO
Resumo
O trabalho aborda a temática do transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH) que foi identificado sua presença em uma organização pesquisada, onde se explica as características do problema e como isso influencia a vida dos portadores, procurando-se avaliar a sua interferência diretamente no desempenho da empresa em que trabalham. Apresenta-se a importância do fator humano e como suas características e necessidades são gerenciadas e abordadas, destacando grande relevância em seu papel nas organizações e os resultados de excelência que se podem obter.
Downloads
Referências
ARAUJO, L. C. G.; GARCIA, A. A. Teoria geral da administração: orientação para escolha de um caminho profissional. São Paulo: Atlas, 2010.
ARAUJO, L. C. G. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional: arquitetura, benchmarking, empowerment, gestão pela qualidade total, reengenharia. São Paulo: Atlas, 2001.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE DÉFICIT DE ATENÇÃO (ABDA). O que é o TDAH. Disponível em: <http://www.tdah.org.br/br/sobre-tdah/o-que-e-o-tdah.html>. Acesso em: 5 ago. 2013.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE DÉFICIT DE ATENÇÃO (ABDA). TDAH é uma doença inventada?. Disponível em: <http://www.abda.org.br/br/textos/textos/item/223-tdah-%C3%A9-uma-doen%C3%A7a-inventada?.html>. Acesso em: 12 ago. 2013.
BARKLEY, R. A. Transtorno de déficit de atenção/hiperatividade (TDAH): guia completo e autorizado para os pais, professores e profissionais da saúde. Porto Alegre: Artmed, 2002. Tradução de: Luís Sérgio Roizman.
CARVALHEIRO, C. D. S. A evolução da gestão de recursos humanos. 2011. 91 f. TCC (Graduação) - Curso de Gestão, Universidade de Coimbra, Coimbra, 2011. Disponível em: <https://estudogeral.sib.uc.pt/bitstream/10316/18097/1/A Evolução da Gestão de Recursos Humanos.pdf>. Acesso em: 4 ago. 2013.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7.ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
CUNHA, M. B. Metodologias para estudo dos usuários de informação científica e tecnológica. Revista de Biblioteconomia de Brasília, Brasília, v. 10, n. 2, p.5-19, jul./dez. 1982. Disponível em: <http://bogliolo.eci.ufmg.br/downloads/CUNHA_1982.pdf>. Acesso em: 9 ago. 2013.
MATTOS, P. et al. Adaptação transcultural para o português da escala Adult Self-Report Scale para avaliação do transtorno de déficit de atenção/hiperatividade (TDAH) em adultos. Revista de Psiquiatria Clínica, São Paulo, v. 33, n. 4, p.188-194, 2006. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rpc/v33n4/a03v33n4.pdf>. Acesso em: 8 ago. 2013.
MATTOS, P. No mundo da lua: perguntas e respostas sobre transtorno do déficit de atenção com hiperatividade em crianças, adolescentes e adultos. 4. ed. São Paulo: Lemos Editorial, 2004.
MATTOS, P.; ROHDE, L. A.; POLANCZYK, G. V. O TDAH é subtratado no Brasil. Revista Brasileira de Psiquiatria, São Paulo, v. 34, n. 4, p. 513-516, dez. 2012. Disponível em: <http://www.abda.org.br/images/stories/estudo_tdah_subtratado_2012_rbp.pdf>. Acesso em: 12 ago. 2013.
MILDEBERGER, D. Evolução da área de recursos humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais. 2011. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-evolucao-da-area-de-recursos-humanos-frente-ao-ambiente-de-mudancas-organizacionais/53514/> Acesso em: 4 ago. 2013.
OLIVEIRA, T. M. V. Amostragem não probabilística: adequação de situações para uso e limitações de amostras por conveniência, julgamento e cotas. Administração On Line, São Paulo, v. 2, n. 3, jul./set. 2001. Disponível em: <http://www.fecap.br/adm_online/art23/tania2.htm>. Acesso em: 15 jun. 2014.
PEREIRA, C. S. C. Conversas e controvérsias: uma análise da constituição do tdah no cenário científico e educacional brasileiro. 2009. 176 f. Dissertação (Mestrado) - Curso de História das ciências e da saúde, Casa de Oswaldo Cruz – FIOCRUZ, Rio de janeiro, 2009. Disponível em: <http://www.fiocruz.br/ppghcs/media/dissertacaoclaricedesa.pdf>. Acesso em: 5 ago. 2013.
REGO, G. L. D. Tdah em executivos. 2013. Disponível em: <http://www.dino.com.br/releases/tdah-em-executivos-dino8902484131>. Acesso em: 4 ago. 2013.
ROHDE, L. A. P.; BENCZIK, E. B. P. Transtorno de déficit de atenção/hiperatividade: o que é? Como ajudar?. Porto Alegre: Artmed, 1999.
SILVA, A. B. B. Mentes inquietas: entendendo melhor o mundo das pessoas distraídas, impulsivas e hiperativas. São Paulo: Gente, 2003.
SILVA, M. Importância da avaliação de desempenho. 2008. Disponível em: <http://www.artigonal.com/gestao-artigos/importancia-da-avaliacao-de-desempenho-663720.html>. Acesso em: 4 ago. 2013.
SILVA, P. A. A importância da responsabilidade social nas empresas públicas. 2012. 54 f. Monografia (Especialização) - Curso de Gestão Pública, Universidade Candido Mendes, Rio de Janeiro, 2012. Disponível em: <http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/K221277.pdf>. Acesso em: 3 ago. 2013.
TAMAYO, A.; MENDES, A. M.; PAZ, M. G. T. Inventário de valores organizacionais. Estudos de Psicologia, Natal, v. 5, n. 2, p. 289-315, mai./ago. 2000. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/%0D/epsic/v5n2/a02v05n2.pdf>. Acesso em: 5 ago. 2013.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2016 Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Atribuição 4.0 internacional CC BY 4.0 Deed
Esta licença permite que outros remixem, adaptem e desenvolvam seu trabalho não comercialmente, contanto que eles creditem a você e licenciem suas novas criações sob os mesmos termos.