Envíos

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Lista de comprobación para la preparación de envíos

Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.
  • La petición no ha sido publicada previamente, ni se ha presentado a otra revista (o se ha proporcionado una explicación en Comentarios al editor).
  • El fichero enviado está en formato OpenOffice, Microsoft Word, RTF, o WordPerfect.
  • Se han añadido direcciones web para las referencias donde ha sido posible.
  • El texto tiene interlineado simple; el tamaño de fuente es 12 puntos; se usa cursiva en vez de subrayado (exceptuando las direcciones URL); y todas las ilustraciones, figuras y tablas están dentro del texto en el sitio que les corresponde y no al final del todo.
  • Los datos de los autores deben ser completados en el momento de la presentación, con el nombre completo de cada autor, afiliación institucional, título académico más alto, ORCID iD y dirección de correo electrónico de cada autor en orden de contribución. Es imprescindible que toda esta información esté completamente cumplimentada.
  • El reenvío del artículo, después de las solicitudes de los evaluadores, debe respetar el plazo comunicado por correo electrónico a los autores.
  • Al registrar un coautor para su manuscrito, el responsable del envío debe dejar marcada la opción "Enviar correo electrónico para solicitar autorización ORCID al colaborador".
  • Los artículos en inglés o español deben incluir resúmenes en portugués y en el otro idioma del artículo (español o inglés).

Directrices para autores/as

NORMAS EDITORIAIS

1) A submissão de artigos é realizada exclusivamente por meio da plataforma OJS (Open Journal System). Os autores devem se cadastrar como autores na plataforma para a submissão de manuscritos (https://periodicos.ufes.br/ppgadm/user/register).

2) Os artigos submetidos à REGEC devem ser inéditos, tanto nacional quanto internacionalmente, e não podem estar sob avaliação para publicação em outro periódico científico. Caso o artigo constitua um capítulo de livro ou material semelhante em preparação, o Conselho Editorial deve ser informado sobre o título e a data prevista da publicação, na qual deverá constar a referência à publicação original na REGEC. A REGEC aceita trabalhos previamente apresentados em congressos, desde que estejam no formato final de artigo e essa informação seja registrada no campo “Comentários ao editor” no momento da submissão.

3) A submissão e publicação de artigos na REGEC ocorrem sem qualquer tipo de remuneração ou contraprestação econômica aos autores.

4) A submissão de um artigo à REGEC implica a autorização imediata para sua publicação, caso ele seja aceito pela revista. Os direitos, incluindo os de tradução, são reservados à REGEC. É permitido citar trechos dos artigos sem autorização prévia, desde que a fonte seja devidamente identificada.

5) O conteúdo, o estilo, e a adequação às normas da American Psychological Association (APA) e às regras gramaticais do idioma do artigo são de responsabilidade exclusiva dos autores. Recomenda-se que o texto seja revisado por profissionais da área antes da submissão.

6) A REGEC adota um fluxo editorial contínuo, recebendo contribuições ao longo do ano. Os textos aprovados são direcionados para publicação na edição vigente do cronograma da revista.     

7) Os autores estão isentos de quaisquer taxas pelo envio, processamento e publicação dos artigos na REGEC. Além disso, o acesso aos artigos publicados é gratuito e aberto a qualquer interessado.

8) O preenchimento completo do formulário de submissão é indispensável para a efetivação do registro do manuscrito. É obrigatório informar o ORCID de cada autor no sistema no momento da submissão.

9) O número máximo de autores por manuscrito é quatro. Pelo menos um dos autores deve possuir titulação de doutor, e essa informação deve constar nos dados de autoria.

10) Cada autor, independentemente da ordem de coautoria, pode submeter até dois artigos por ano. Autores que já tenham um artigo em processo de avaliação não poderão submeter outro manuscrito até a conclusão da avaliação.

11) Artigos submetidos e rejeitados no processo de avaliação da REGEC não poderão ser ressubmetidos à revista.

12) O prazo médio para resposta sobre a aceitação total, parcial ou recusa dos trabalhos é de até quatro meses após a submissão.

13) Os autores que submetem artigos à revista devem estar cientes de que poderão ser convidados a avaliar até dois trabalhos.

 

NORMAS DE APRESENTAÇÃO

1) Os manuscritos devem ter, no máximo, 20 páginas, incluindo quadros, tabelas, gráficos, ilustrações e referências bibliográficas.

2) O título e o subtítulo devem conter, no máximo, 12 palavras e devem ser formatados em fonte Arial, tamanho 16. As palavras-chave devem ter, no máximo, cinco (5) palavras, separadas por ponto e vírgula.

3) É vedada qualquer identificação da autoria no documento submetido. Qualquer informação que permita identificar a autoria ou as instituições/programas aos quais o autor pertence deve ser removida do documento antes do envio.

  • Para remoção das identificações das “Propriedades do documento” basta selecionar o documento ainda fechado e clicar Alt+Enter, selecionar a aba “Detalhes” e clicar em “Remover Propriedades e Informações Pessoais”; marque a opção “remover as seguintes propriedades”, selecione as informações que deseja remover e confirme clicando em “ok”.

4) O resumo e as palavras-chave do manuscrito, na língua original do trabalho e em inglês, não devem ultrapassar 150 palavras. O resumo e o abstract deverão compor o corpo do manuscrito e apresentar as seguintes informações: contextualização e definição do objetivo da pesquisa, referencial teórico, procedimentos metodológicos empregados, principais resultados encontrados e conclusões do trabalho.

5) A formatação do manuscrito deve seguir as orientações a seguir:

  • O formato da página deve ser A4 (29,7 x 21 cm), com margens: superior e esquerda de 3 cm; inferior e direita de 2 cm.
  • A fonte deve ser Arial, tamanho 12, com alinhamento justificado, recuo de parágrafo de 1 cm e espaçamento simples entre linhas. Nos títulos de seções, deve-se utilizar tamanho 14.
  • As citações, referências bibliográficas e a formatação de tabelas e figuras devem seguir as normas da APA (American Psychological Association - 6ª edição), disponíveis no site da ANPAD, em português, inglês ou espanhol.
  • O artigo não deve conter notas no texto.

6) Os arquivos devem ser enviados em formatos compatíveis com o Microsoft Word, com tamanho máximo de 2 MB.

7) Os artigos submetidos devem ser enviados conforme o template padrão de publicação da REGEC. O template utilizado pela revista pode ser baixado aqui.  

Artigos

Política padrão de seção

Edição Especial Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil

Escopo da Chamada

 

É com grande entusiasmo que anunciamos a chamada de artigos para chamada especial   da Revista Gestão & Conexões (REGEC) com a temática "Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil." 

 

Vivemos em uma era em que a criatividade se tornou um dos principais motores da inovação e competitividade nas organizações. No Brasil, a diversidade cultural, a riqueza de experiências e as dinâmicas sociais oferecem um terreno fértil para investigar como a criatividade se manifesta nas práticas organizacionais.

 

A pesquisa em criatividade organizacional não apenas contribui para a teoria acadêmica, mas também oferece insights práticos para gestores e profissionais. Essa área continua a evoluir, refletindo as mudanças nas dinâmicas de trabalho e nas expectativas dos colaboradores, tornando-se um campo essencial para os estudos de gestão.

 

A criatividade não é apenas uma habilidade individual, mas um fenômeno coletivo que pode ser cultivado dentro de equipes e organizações (Amabile, 1988). Ambientes que incentivam a experimentação, a diversidade de ideias e a colaboração tendem a gerar soluções inovadoras. Assim, a criação de uma cultura que valoriza a criatividade se torna essencial.

 

Pesquisas têm mostrado que fatores como liderança inspiradora (Edmondson, 2019), espaços físicos estimulantes (Bednář, Danko & Smékalová, 2023) e práticas de gestão inclusivas são fundamentais para fomentar a criatividade (Jia, Jiao & Han, 2021). Além disso, a integração da tecnologia e o uso de metodologias como o Design Thinking têm se mostrado eficazes na promoção de processos criativos (Foster, 2021). Dessa forma, explorar a criatividade organizacional não é apenas uma tendência, mas uma necessidade estratégica que pode moldar o futuro das empresas em um ambiente global dinâmico.

 

Diante dessa interdisciplinaridade e variedade conceitual, a presente chamada tem particular atenção a temática criatividade na área organizacional como forma de estimular futuras pesquisas com a proposta de um campo temático interdisciplinar. A proposta da chamada é interdisciplinar e está aberta para as variadas abordagens metodológicas. A escolha do tema para esta edição especial na Revista Gestão & Conexões (REGEC) foi pensada tendo em vista a ampla visão de temas que o fenômeno da criatividade abarca e com o propósito de promover o debate no cenário da pesquisa organizacional brasileira. 

 

Temas de Interesse: Convidamos contribuições que abordem, mas não se limitem a, temas como:

Fatores que Estimulam a Criatividade nas Organizações: Análise de como a cultura organizacional e o ambiente de trabalho impactam a inovação.

  • Liderança e Criatividade: Estudo do papel de líderes na promoção de uma cultura criativa e na motivação das equipes.
  • Diversidade e Criatividade: Investigação sobre como a diversidade de gênero, etnia e formação influencia a criatividade nas equipes.
  • Tecnologia e Criatividade Organizacional: Análise do impacto das tecnologias emergentes (IA, ferramentas colaborativas) na criatividade organizacional.
  • Processos de Co-Criação: Estudo de como a colaboração entre diferentes partes interessadas (funcionários, clientes, parceiros) pode impulsionar a criatividade.
  • Técnicas e Métodos para Fomentar a Criatividade: Revisão de metodologias como Design Thinking, Brainstorming e outras abordagens que incentivam a criatividade nas equipes.
  • Desafios na Implementação da Criatividade: Análise dos obstáculos que organizações enfrentam ao tentar integrar a criatividade em sua cultura.
  • Impacto do Teletrabalho na Criatividade: Estudo sobre como o trabalho remoto afeta a dinâmica criativa das equipes.
  • Criatividade e Sustentabilidade: Investigação de como as práticas criativas podem contribuir para a sustentabilidade e responsabilidade social nas organizações.
  • Modelos de Negócios Inovadores: Estudo de startups na economia criativa e suas abordagens.
  • Políticas Públicas e Apoio à Economia Criativa: Avaliação de políticas governamentais que promovem o setor criativo em diferentes países.
  • A Influência da Cultura Local na Economia Criativa: Como elementos culturais específicos contribuem para a identidade e a competitividade das indústrias criativas.
  • Crowdfunding e Financiamento em Projetos Criativos: Uma análise das plataformas de financiamento coletivo e seu papel no suporte a iniciativas culturais e criativas.
  • Propriedade Intelectual e Economia Criativa: Desafios e oportunidades que os/as criadores/as enfrentam em relação aos direitos autorais e patentes.
  • Sustentabilidade na Economia Criativa: Investigação de práticas sustentáveis dentro das indústrias criativas e seu impacto ambiental.
  • O Papel das Redes Sociais na Disseminação Cultural: Estudo sobre como as redes sociais transformam a promoção e a distribuição de produtos criativos.
  • Economia Criativa e Desenvolvimento Urbano: Como as indústrias criativas podem revitalizar áreas urbanas e contribuir para o desenvolvimento local.
  • Educação e Formação na Economia Criativa: Análise das competências e habilidades necessárias para prosperar nas indústrias criativas e o papel das instituições de ensino.
  • Outros tópicos de fronteira relacionados ao tema.



Esses temas oferecem uma ampla gama de oportunidades para pesquisa e podem ser explorados de diferentes maneiras, incluindo artigos teóricos, artigos teórico-empíricos, e revisões da literatura.

 

Estamos ansiosos para receber suas contribuições, e para promover um espaço de reflexão e debate sobre a criatividade nas organizações brasileiras. 

 

Recomendações para autores/as: 

Interessados/as em submeter seus manuscritos inéditos devem fazê-lo dentro do prazo divulgado nesta chamada. Para informações sobre a operacionalização das submissões e instruções a respeito da formatação dos manuscritos, deverão consultar as Diretrizes aos Autores, disponíveis no website da Revista Gestão & Conexões (REGEC).

 

No momento da submissão, as autorias dos manuscritos devem indicar, no campo SEÇÃO de submissão, a seção relativa ao nome desta Chamada: Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil.

 

A Revista Gestão & Conexões (REGEC) é um periódico de acesso aberto ligado ao Programa de Pós-graduação da Universidade Federal do Espírito Santo (PPGAdm/Ufes)

 

Publicação da chamada: 08/10/2024;

Prazo final para submissões de artigos à chamada: 31/03/2025;

Data prevista para a publicação: 01/09/2025.

Responsáveis:

Eduardo Paes Barreto Davel

José Edemir da Silva Anjo

 

Referências

Amabile, T. M. (1988). A model of creativity and innovation in organizations. Research in Organizational Behavior, 10(1), 123-167.

Bednář, P., Danko, L., & Smékalová, L. (2023). Coworking spaces and creative communities: making resilient coworking spaces through knowledge sharing and collective learning. European Planning Studies, 31(3), 490-507.

Foster, M. K. (2021). Design thinking: A creative approach to problem solving. Management Teaching Review, 6(2), 123-140.

Jia, J., Jiao, Y., & Han, H. (2021). Inclusive leadership and team creativity: a moderated mediation model of Chinese talent management. The International Journal of Human Resource Management, 33(21), 4284–4307. 

Aviso de derechos de autor/a

Os direitos autorais dos manuscritos aprovados são automaticamente transferidos à REGEC como condição para sua publicação e para os encaminhamentos conexos junto às bases de dados de indexação de periódicos científicos.

A revista reserva-se o direito de realizar alterações normativas, ortográficas e gramaticais nos originais, visando manter o padrão culto da língua e a credibilidade do veículo. No entanto, será respeitado o estilo de escrita dos autores.

Dessa forma, a submissão do manuscrito caracteriza a aceitação das condições acima mencionadas, não sendo permitida a recusa caso o artigo seja aprovado para publicação.

Alterações, correções ou sugestões de ordem conceitual serão encaminhadas aos autores, quando necessário. Nesses casos, os artigos, após as devidas adequações, deverão ser submetidos a nova avaliação. As provas finais serão enviadas aos autores para conferência.

Os trabalhos publicados passam a ser de propriedade da revista. Em todas as citações posteriores, deve-se indicar a fonte original de publicação: Revista Gestão & Conexões (REGEC).

A Universidade Federal do Espírito Santo e quaisquer instâncias editoriais envolvidas com o periódico não se responsabilizam pelas opiniões, ideias e conceitos expressos nos textos. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade.

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