Vínculos entre Professores de Universidades Publicas e Privadas: uma Pesquisa Comparativa

Authors

DOI:

https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2020.9.1.27474.151-166

Abstract

Esta pesquisa analisou os padrões de vínculos existentes entre professores de universidades públicas e privadas. A qualidade do vínculo estabelecido é capaz de auxiliar na adequação de comportamentos quanto aos objetivos da organização. Para tanto, foi realizado um survey com uma amostra de 115 professores de três universidades brasileiras. Foram abordados três vínculos encontrados mais comumente na realidade do contexto organizacional: comprometimento, entrincheiramento e consentimento. Os resultados apresentaram relação entre padrão de vínculo, número de filhos, exercício de outras atividades remuneradas além da universidade, diferença de vínculo entre professores pesquisadores e não pesquisadores e diferenças entre professores da esfera pública e privada.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Ana Paula Grillo Rodrigues, Udesc/ Esag

Graduada em Psicologia (UFSC) com Mestrado em Administração (UFSC) e Doutorado em Administração (UFBA). É professora na área de Comportamento Organizaiconal na ESag/UDESC, do Curso de Graduação em Administração Pública e do Mestrado Acadêmico(ESAG/UDESC). Também é professora do Mestrado Profissional (PPGInfi/FAED).

Downloads

Published

22-01-2020

How to Cite

Grillo Rodrigues, A. P. (2020). Vínculos entre Professores de Universidades Publicas e Privadas: uma Pesquisa Comparativa. Management and Connections Journal, 9(1), 151–166. https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2020.9.1.27474.151-166

Issue

Vol. 9 No. 1 (2020)

Section

Artigos

License

Os direitos autorais dos originais aprovados serão automaticamente transferidos à Revista, como condição para sua publicação, e para encaminhamentos junto às bases de dados de indexação de periódicos científicos.

Esta cessão passará a valer a partir da submissão do manuscrito, em formulário apropriado, disponível no Sistema Eletrônico de Editoração da Revista.

A revista se reservará o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua e a credibilidade do veículo. Respeitará, no entanto, o estilo de escrever dos(as) autores(as).

Alterações, correções ou sugestões de ordem conceitual serão encaminhadas aos(às) autores(as), quando necessário. Nesses casos, os artigos, depois de adequados, deverão ser submetidos a nova apreciação.

As provas finais serão encaminhadas aos(às) autores(as).

Os trabalhos publicados passarão a ser de propriedade da Revista, ficando sua re-impressão (total ou parcial) sujeita à autorização expressa da Revista. Em todas as citações posteriores, deverá ser consignada a fonte original de publicação: Revista Gestão & Conexões.

A Universidade Federal do Espírito Santo e/ou quaisquer das instâncias editoriais envolvidas com o periódico não se responsabilizarão pelas opiniões, idéias e conceitos emitidos nos textos. As opiniões emitidas pelos(as) autores(as) dos artigos serão de sua exclusiva responsabilidade.

Em todo e qualquer tipo de estudo que envolva situações de relato de caso clínico é fundamental o envio de cópia do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido assinado(s) pelo(s) paciente(s).