On the knowledge field of administration: management, organizations and division of labor

Authors

DOI:

https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2022.11.1.36090.104-124

Keywords:

Management, Organizational Studies, Organizations, Dialectical and Historical Materialism

Abstract

In this theoretical and didactic essay, the aims are to show and discuss a graphical model for the management and organizational studies field of knowledge. We analyze the scope, limits, and relations between management and organizational studies (OS). In the end, we present a visual model of representation that integrates management and organizations as the main objects of the field. The method employed was the integrative systematization of references and logical deduction. The thesis of the paper is that the typical objects of the management/OS field—management practices and organizations—are respectively phenomenal manifestations of the technical and social divisions of labor in the capitalist mode of production. Therefore, the interests of the field would be within the scope of the dialectical and dialogical relations between theses social processes.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Romulo Carvalho Cristaldo, Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)

Doutor em Administração (NPGA/UFBA). É também Mestre em administração (NPGA/UFBA), Especialista em Metodologia e Didática do Ensino Superior pela Faculdade São Bento da Bahia e Bacharel em Administração (UFBA). Professor Adjunto da Faculdade de Administração, Ciências Contáveis e Economia (FACE) da Universidade Federal da Grande Dourados, (UFGD). Tem interesse nos espaços de interface entre a administração e a economia política internacional, com ênfase em Política, Estratégia e Geoestratégia Capitalista, Estudos Críticos de gestão e Estudos do Desenvolvimento.

 

References

Alvesson, M., & Blom, M. (2021). The hegemonic ambiguity of big concepts in organization studies. Human Relations, Express. https://doi.org/10.1177/0018726720986847

Antunes, R. (2007). Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo: Boitempo.

Arrighi, G. (1996). O longo século XX: dinheiro, poder e as origens de nosso tempo (Trans. V. Ribeiro). São Paulo: Editora Unesp.

Azevedo, P. B. de. (2015). História ensinada dialogismo: prática de letramento no 6º ano do ensino fundamental. Revista História Hoje, 4(8), 57-80. http://dx.doi.org/10.20949/rhhj.v4i8.197

Baars, G. (2019). The Corporation, law and capitalism: a radical perspectiva on the role of law in the global political economy. Leiden, The Netherlands: Brill.

Bakhtin, M. (1997). Estética da criação verbal (Trans. M. E. G. G. Pereira). São Paulo: Martins Fontes.

Biazzi Jr., F. (1994). O trabalho e as organizações na perspectiva sócio-técnica. Revista de Administração de Empresas, 34(1), 30-37. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901994000100005

Camillis, P. K. de, & Antonello, C. S. (2016). Da translação para o enactar: contribuições da teoria ator-rede para a abordagem processual das organizações. Cadernos Ebape.br, 14(1), 61-82. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761231412

Camillis, P. K., Bussular, C. Z., & Antonello, C. S. (2016). A agência a partir da teoria ator-rede: reflexões e contribuições para as pesquisas em administração. Organizações & Sociedade, 23(76), 73-91. https://doi.org/10.1590/1984-9230764

Coase, R. H. (1937). The nature of the firm. Economica, 4(4), 386-405. https://doi.org/10.2307/2626876

Cristaldo, R. C. (2011). A indústria brasileira de construção civil entre 1964 e 1979: a constituição das bases para o processo de internacionalização (Master Thesis). Universidade Federal da Bahia, Núcleo de Pós-Graduação em Administração, Salvador/BA. Retrieved from: https://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/7626

Czarniawska, B., & Mouritsen, J. (2009). What is the object of management? how management technologies help to create manageable objects. In C. S. Chapman, D. J. Cooper, & P. Miller. Accounting, organizations, and institutions: essays in honour of Anthony Hopwood (pp. 157-174). Oxford, UK: Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199546350.003.0008

Drucker, P. F., & Maciariello, J. A. (2008). Management. New York, US: HarperCollins.

Duménil, G. & Lévy, D. (2020). Managerialism is a mode of production. Actuel Marx, 68(2), 125-137. https://doi.org/10.3917/amx.068.0125

Etzioni, A. (1972). Organizações modernas (Trans. M. L. M. Leite. 2nd ed.). São Paulo: Livraria Pioneira Editora.

Faria, J. H. de. (2015). Epistemologia crítica do concreto e momentos da pesquisa: uma proposição para os estudos organizacionais. Revista de Administração da Mackenzie, 16(5), 15-40. http://dx.doi.org/10.1590/1678-69712015/administracao.v16n5p15-40

Fiorin, J. L. (2011). Introdução ao pensamento de Bakhtin. São Paulo: Editora Ática.

França Filho, G. C. (2009). Para um olhar epistemológico da administração: problematizando seu objeto. In R. S. Santos. (Ed.). Administração política como campo do conhecimento (2nd ed. pp. 123-147). São Paulo: Hucitec-Mandacaru.

Ganen, A. (2012). Hayek: da teoria do mercado como ordem espontânea ao mercado como fim da história. Política & Sociedade, 11(22), 93-117. http://dx.doi.org/10.5007/2175-7984.2012v11n22p93

Grey, C. (2010). Um livro bom, pequeno e acessível sobre estudos organizacionais (Trans. Raul Rubenich). Porto Alegre: Bookman.

Gurgel, C. (2003). A gerência do pensamento: gestão contemporânea e consciência neoliberal. São Paulo: Cortez.

Gurvitch, G. (1987). Dialética e sociologia (Trans. M. S. Gonçalves). São Paulo: Vértice.

Hessen, J. (2000) Teoria do conhecimento (Trans. J. V. G. Cuter). São Paulo: Martins Fontes.

Ilyenkov, E. (2018) Intelligent materialism: essays on Hegel dialectics (Trans. E. V. Pavlov). Boston: Brill.

Klikauer, T. (2013). Managerialism: a critique of an ideology. New York: Palgrave MacMillan.

Kosic, K. (2002). Dialética do concreto (Trans. C. Neves & A. Toríbio. 7th ed.). Rio de Janeiro: Paz & Terra.

Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1973) As empresas e o ambiente: diferenciação e integração administrativas (Trans. F. M. Guimarães). Petrópolis, RJ: Vozes.

Lima, R. de C. P., & Campos, P. H. F. (2015). Campo e grupo: aproximação conceitual entre Pierre Bourdieu e a teoria moscoviciana das representações sociais. Educação e Pesquisa, 41(1). https://doi.org/10.1590/S1517-97022015011454

Machado, T. A. (2016). Da formação em Marx à formação socioespacial em Milton Santos: uma categoria geográfica para interpretar o Brasil? GEOgraphia, 18(38), 71-98. https://doi.org/10.22409/GEOgraphia2016.v18i38.a13774

Marglin, S. A. (1980). Origem e funções do parcelamento das tarefas. In A. Gorz. Crítica da divisão do trabalho (Trans. E. dos S. Abreu. pp. 37-77). São Paulo: Martins Fontes.

Marx, K. (2013). Crítica da filosofia do direito de Hegel (Trans. R. Enderle & L. de Deus). São Paulo: Boitempo.

Mészáros, I. (2005). The power of ideology. London: Zed Books.

Mészáros, I. (2011). Para além do capital: rumo a uma teoria da transição (Trans. P. C. Castanheira & S. Lessa). São Paulo: Boitempo.

Mintzberg, H. (2010). The natures of managerial work. New York, US: Harper and Row.

Morgan, G. (2009). Imagens da organização (Trans. C. W. Bergamini & R. Coda). São Paulo: Atlas.

North, D. C. (1991). Institutions. The Journal of Economic Perspectives, 5(1), 97-112. https://www.jstor.org/stable/1942704

Paço Cunha, E. (2021). Henri Fayol na encruzilhada da “terceira via”: organização da grande corporação e conflito social na forja do ideário faoylista. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa.

Paço Cunha, E. (2020). Gênese do taylorismo como ideologia: acumulação, crise e luta de classes. Organizações & Sociedade, 27(95), 674-704. https://doi.org/10.1590/1984-9270953

Paço Cunha, E. (2018). Ontogênese e formas particulares da função de direção: introdução aos fundamentos históricos para a crítica marxista da administração. In E. Paço Cunha & D. L. Ferraz (Ed.). Crítica marxista da administração (pp. 13-67). Rio de Janeiro: Rizoma.

Paula, A. P. P. de. (2016). Em busca de uma ressignificação para o imaginário gerencial: os desafios da criação e da dialogicidade. Revista de Administração Mackenzie, 17(2), 18-41. https://doi.org/10.1590/1678-69712016/administracao.v17n2p18-41

Poulantzas, N. (1980). O Estado, o poder, o socialismo (Trans. R. Lima). Rio de Janeiro: Edições Graal.

Rilatiana, R., Eliyana, A., Suprayetno, D., & Mukti, K. E. (2020). Management's Initial Thought in the Industrial Era 4.0 and Millennialization, Is It Still Relevant? Systematic Reviews in Pharmacy, 11(9), 798-802. https://www.sysrevpharm.org/fulltext/196-1603354029.pdf

Romme, A. G. L. (2017). Management as a science-based profession: a grand societal challenge. Management Research Review, 40(1), 5-9. https://doi.org/10.1108/MRR-10-2016-0225

Santos, E. L. (2017). O campo científico da administração: uma análise a partir do círculo das matrizes teóricas. Cadernos Ebape.Br, 15(2), 209-228. http://dx.doi.org/10.1590/1679-395152841

Serva, M. (2017). Epistemologia da administração no Brasil: o estado da arte. Cadernos Ebape.Br, 15(4), 740-750. http://dx.doi.org/10.1590/1679-395173209

Shrivastava, P. (1986). Is strategic management ideological? Journal of Management, 12(3), 363-377. http://jom.sagepub.com/content/12/3/363

Teixeira, H. J. (1981). Análise das abordagens sobre as funções do administrador. Revista de Administração de Empresas, 21(2), 27-38. https://doi.org/10.1590/S0034-75901981000200003

Tragtemberg, M. (2006). Burocracia e ideologia (2nd ed.). São Paulo: Editora Unesp.

Downloads

Published

18-01-2022

How to Cite

Carvalho Cristaldo, R. (2022). On the knowledge field of administration: management, organizations and division of labor. Management and Connections Journal, 11(1), 104–124. https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2022.11.1.36090.104-124

Issue

Vol. 11 No. 1 (2022)

Section

Artigos

License

Os direitos autorais dos originais aprovados serão automaticamente transferidos à Revista, como condição para sua publicação, e para encaminhamentos junto às bases de dados de indexação de periódicos científicos.

Esta cessão passará a valer a partir da submissão do manuscrito, em formulário apropriado, disponível no Sistema Eletrônico de Editoração da Revista.

A revista se reservará o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua e a credibilidade do veículo. Respeitará, no entanto, o estilo de escrever dos(as) autores(as).

Alterações, correções ou sugestões de ordem conceitual serão encaminhadas aos(às) autores(as), quando necessário. Nesses casos, os artigos, depois de adequados, deverão ser submetidos a nova apreciação.

As provas finais serão encaminhadas aos(às) autores(as).

Os trabalhos publicados passarão a ser de propriedade da Revista, ficando sua re-impressão (total ou parcial) sujeita à autorização expressa da Revista. Em todas as citações posteriores, deverá ser consignada a fonte original de publicação: Revista Gestão & Conexões.

A Universidade Federal do Espírito Santo e/ou quaisquer das instâncias editoriais envolvidas com o periódico não se responsabilizarão pelas opiniões, idéias e conceitos emitidos nos textos. As opiniões emitidas pelos(as) autores(as) dos artigos serão de sua exclusiva responsabilidade.

Em todo e qualquer tipo de estudo que envolva situações de relato de caso clínico é fundamental o envio de cópia do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido assinado(s) pelo(s) paciente(s).