O Impacto da Pandemia da Covid-19 Sobre as Mães em Home Office:

um Estudo na Região Sudeste do Brasil

Authors

DOI:

https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2022.11.3.37554.32-54

Keywords:

Maternidade, Trabalho remunerado, Esgotamento emocional das mulheres

Abstract

Este estudo teve como objetivo identificar e compreender os fatores que, no contexto pandêmico, contribuíram para a exaustão emocional das mães que também trabalham fora do lar. Os dados foram coletados a partir de entrevistas em profundidade e analisados por meio da técnica de Análise de Conteúdo. Foram entrevistadas 10 mulheres que tinham um trabalho remunerado, estando empregadas em alguma organização e exercendo sua função em home office durante a pandemia da Covid-19, e que eram mães de crianças na primeira infância. Analisando os relatos colhidos, constatou-se que as mulheres que tinham um trabalho fora do lar e eram mães de filhos em primeira infância ficaram exaustas física e emocionalmente durante o período pandêmico. Tal panorama reforça a profunda desigualdade de gênero no mercado de trabalho vivenciada há tanto tempo e enraizada na história da sociedade.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Harrison Bachion Ceribeli, Universidade Federal de Ouro Preto

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEARP-USP)

Professor Adjunto da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Vice-diretor do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas (ICSA-UFOP)

Caroline Marci Fagundes Coutinho, Universidade Federal de Ouro Preto

Mestra em Desenvolvimento Social pela Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Gustavo Nunes Maciel, Universidade Federal de Lavras

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras (UFLA)

Doutorando em Administração pela Universidade Federal de Lavras (UFLA)

Ambrozina de Abreu Pereira Silva , Universidade Federal de Ouro Preto

Doutora em Administração pela Fundação Getulio Vargas (FGV/EAESP)

Professora Adjunta da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

References

Almeida, A. C., Santos, F. N. F., Lirio, V. S., & Bohn, L. (2021. 15 de março). Reflexões sobre as relações entre desigualdade de gênero, mercado de trabalho e educação dos filhos. Observatório Socioeconômico da COVID-19. Recuperado em 16 de dezembro de 2021, de https://www.ufsm.br/app/uploads/sites/820/2021/03/Textos-para-Discussao-26-Reflexoes-sobre-as-relacoes-entre-desigualdade-de-genero-mercado-de-trabalho-e-educacao-filhos.pdf

Alon, T., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J., & Tertilt, M. (2020). The impact of COVID-19 on gender equality. National Bureau of Economic Research, NBER Working Paper(26947), 1-37. https://doi.org/10.3386/w26947

Baeriswyl, S., Krause, A., Elfering, A., & Berset, M. (2017). How workload and coworker support relate to emotional exhaustion: The mediating role of sickness presenteeism. International Journal of Stress Management, 24(Suppl 1), 52–73. https://doi.org/10.1037/str0000018

Bardin, L. (2016). Análise de conteúdo. Edições 70.

Benke, C., Autenrieth, L. K., Asselmann, E., & Pané-Farré, C. A. (2020). Lockdown, quarantine measures, and social distancing: Associations with depression, anxiety and distress at the beginning of the COVID-19 pandemic among adults from Germany. Psychiatry Research, 293. https://doi.org/10.1016/j.psychres.2020.113462

Cotrim, L. R., Teixeira, M. O., & Proni, M. W. (2020). Desigualdade de gênero no mercado de trabalho formal no Brasil. Texto para Discussão, (383), 1–29. https://observatorio2030.com.br/wp-content/uploads/2022/03/Desigualdade-de-genero-no-mercado-de-trabalho-formal-no-Brasil.pdf

Del Boca, D., Oggero, N., Profeta, P., & Rossi, M. (2020). Women’s and men’s work, housework and childcare, before and during COVID-19. Review of Economics of the Household, 18(4), 1001-1017. https://doi.org/10.1007/s11150-020-09502-1

Dias, F. A., Chance, J., & Buchanan, A. (2020). The motherhood penalty and The fatherhood premium in employment during covid-19: evidence from The united states. Research in Social Stratification and Mobility, 69. https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100542

Dorna, L. B. H. (2021). O trabalho doméstico não remunerado de mães na pandemia da COVID-19: mudanças e permanências. Laboreal, 17(1), 0–30. https://doi.org/10.4000/laboreal.17860

Fundação Oswaldo Cruz (2020, 29 de outubro). Pesquisa analisa o impacto da pandemia na saúde mental de trabalhadores essenciais. Recuperado em 20 novembro, 2021, de https://portal.fiocruz.br/noticia/pesquisa-analisa-o-impacto-da-pandemia-na-saude-mental-de-trabalhadores-essenciais#:~:text=Compartilhar%3A,e%20depress%C3%A3o%20ao%20mesmo%20tempo.

González-Sanguino, C., Ausín, B., Castellanos, M. Á., Saiz, J., López-Gómez, A., Ugidos, C., & Muñoz, M. (2020). Mental health consequences of the Coronavirus 2020 pandemic (COVID-19) in Spain. A longitudinal study. Frontiers in Psychiatry, 11, 1-6. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2020.565474

Guest, D. E. (2002). Perspectives on the study of work-life balance. Social Science Information, 41(2), 255-279. https://doi.org/10.1177/0539018402041002005

Hazarika, M., Das, S., Bhandari, SS, & Sharma, P. (2021). The psychological impact of the COVID-19 pandemic and associated risk factors during the initial stage among the general population in India. Open Journal of Psychiatry & Allied Sciences, 12 (1), 31-35. https://doi.org/10.5958/2394-2061.2021.00009.4

Hwang, H., Hur, W. M., & Shin, Y. (2021). Emotional exhaustion among the South Korean workforce before and after COVID-19. Psychology and Psychotherapy: Theory, Research and Practice, 94(2), 371–381. https://doi.org/10.1111/papt.12309

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE (2018). Estatísticas de gênero: indicadores sociais das mulheres no Brasil. Estudos e Pesquisas, Informação Demográfica e Socioeconômica. (38). https://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/livros/liv101551_informativo.pdf

International Labour Organization (2021). Empowering women at work: government laws and policies for gender equality, International Labour Organization. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/---multi/documents/publication/wcms_773233.pdf.

Kossek, E. E., & Lee, K. H. (2017). Work-family conflict and work-life conflict. Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190224851.013.52

Laguna, T. F. D. S., Hermanns, T., Silva, A. C. P., Rodrigues, L. N., & Abaid, J. L. W. (2021). Remote education: Parents’ challenges in teaching during the pandemic. Revista Brasileira de Saude Materno Infantil, 21, S393–S401. https://doi.org/10.1590/1806-9304202100S200004

Lee, R. T., & Ashforth, B. E. (1990). On the meaning of Maslach’s three dimensions of burnout. Journal of Applied Psychology, 75(6), 743–747. https://doi.org/10.1037//0021-9010.75.6.743

Lemos, A. H. D. C., Barbosa, A. D. O., & Monzato, P. P. (2020). Women in Home Office During the Covid-a9 Pandemic and the Work-Family Conflict Configurations. Revista de Administracao de Empresas, 60(6), 388–399. https://doi.org/10.1590/S0034-759020200603

Luo, Y., & Sato, Y. (2021). Health-Related Quality of Life and Risk Factors among Chinese Women in Japan Following the COVID-19 Outbreak. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16). https://doi.org/10.3390/ijerph18168745

Marchand, C., & Vandenberghe, C. (2016). Perceived organizational support, emotional exhaustion, and turnover: The moderating role of negative affectivity. International Journal of Stress Management, 23(4), 350–375. https://doi.org/10.1037/str0000020

Marconi, M. A., & Lakatos, E. M. (2017). Fundamentos de metodologia cientifica (8a ed.). Atlas. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=cat07205a&AN=uls.280735&site=eds-live

Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99–113. https://doi.org/10.1002/job.4030020205

Melo, H. P., & Morandi, L. (2021). Mensurar o trabalho não pago no Brasil: uma proposta metodológica. Economia e Sociedade, 30(1), 187–210. https://doi.org/10.1590/1982-3533.2020v30n1art09

Mendes, D. C., Hastenreiter, H. N. Filho, & Tellechea, J. (2020). A realidade do trabalho home office na atipicidade pandêmica. Revista Valore, 5, 160-191. https://revistavalore.emnuvens.com.br/valore/article/view/655/456

Mozzato, A. R., & Grzybovski, D. (2011). Análise de conteúdo como técnica de análise de dados qualitativos no campo da administração: potencial e desafios. Revista de Administração Contemporânea, 15(4), 731–747. https://doi.org/10.1590/S1415-65552011000400010

Paiva, E. D., Silva, L. R., Machado, M. E. D., Aguiar, R. C. B., Garcia, K. R. S., & Acioly, P. G. M. (2021). Comportamento infantil durante o distanciamento social na pandemia de COVID-19. Revista Brasileira de Enfermagem, 74(Suppl 1). http://www.scielo.br/j/reben/a/P3ryXXX78JbKzp9SYpvpz6j/?lang=pt

Pedrosa, A. L., Bitencourt, L., Fróes, A. C. F., Cazumbá, M. L. B., Campos, R. G. B., de Brito, S. B. C. S., & Simões e Silva, A. C. (2020). Emotional, Behavioral, and Psychological Impact of the COVID-19 Pandemic. Frontiers in Psychology, 11, 1–18. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.566212

Power, K. (2020). The COVID-19 pandemic has increased the care burden of women and families. Sustainability: Science, Practice and Policy, 16(1), 67-73. https://doi.org/10.1080/15487733.2020.1776561

Proni, T. T. R. W., & Proni, M. W. (2018). Discriminação de gênero em grandes empresas no Brasil. Revista Estudos Feministas, 26(1), 1–21. https://doi.org/10.1590/1806-9584.2018v26n141780

Qi, M., Li, P., Moyle, W., Weeks, B., & Jones, C. (2020). Physical activity, health-related quality of life, and stress among the Chinese adult population during the COVID-19 pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(18). https://doi.org/10.3390/ijerph17186494

Queisser, M., Adema, W., & Clarke, C. (2020, 22 April). COVID-19, employment and women in OECD countries. https://voxeu.org/article/covid-19-employment-and-women-oecd-countries.

Rocha, L. P., Rose, R., Hoch, A., Soares, C., Fernandes, A., Galvão, H., & Allen, J. D. (2021). The impact of the COVID-19 pandemic on the Brazilian immigrant community in the US: Results from a qualitative study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(7). https://doi.org/10.3390/ijerph18073355

Rodríguez-Fernández, P., González-Santos, J., Santamaría-Peláez, M., Soto-Cámara, R., Sánchez-González, E., & González-Bernal, J. J. (2021). Psychological Effects of Home Confinement and Social Distancing Derived from COVID-19 in the General Population—A Systematic Review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(12). https://doi.org/10.3390/ijerph18126528

Spinelli, M., Lionetti, F., Pastore, M., & Fasolo, M. (2020). Parents’ Stress and Children’s Psychological Problems in Families Facing the COVID-19 Outbreak in Italy. Frontiers in Psychology, 11, 1–7. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01713

Tamayo, A. (2002). Exaustão emocional no trabalho. Revista de Administração - RA-USP, 37(2), 26–37. http://rausp.usp.br/wp-content/uploads/files/V370226.pdf

Tamayo, M. R., & Tróccoli, B. T. (2009). Construção e validação fatorial da Escala de Caracterização do Burnout (ECB). Estudos de Psicologia (Natal), 14(3), 213–221. https://doi.org/10.1590/s1413-294x2009000300005

Thiry-Cherques, H. R. (2009). Saturação em pesquisa qualitativa: estimativa empírica de dimensionamento. Revista PMKT, 3(2), 20-27.

Ueda, M., Nordström, R., & Matsubayashi, T. (2021). Suicide and mental health during the COVID-19 pandemic in Japan. Journal of Public Health (Oxf,). 1–8 https://doi.org/10.1093/pubmed/fdab113

United Nations International Children's Emergency Fund – UNICEF (2021, 04 de outubro). Impacto da Covid-19 na saúde mental de crianças, adolescentes e jovens é significativo, mas somente a 'ponta do iceberg'. Recuperado em 20 novembro, 2021, de https://www.unicef.org/brazil/comunicados-de-imprensa/impacto-da-Covid-19-na-saudemental-de-criancas-adolescentes-e-jovens

Wittmer, J. L. S., & Martin, J. E. (2010). Emotional Exhaustion Among Employees Without Social or Client Contact: The Key Role of Nonstandard Work Schedules. Journal of Business and Psychology, 25(4), 607–623. https://doi.org/10.1007/s10869-009-9153-x

Wright, T. A., & Cropanzano, R. (1998). Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover. Journal of Applied Psychology, 83(3), 486–493. https://doi.org/10.1037/0021-9010.83.3.486

Published

15-09-2022

How to Cite

Bachion Ceribeli, H., Marci Fagundes Coutinho, C., Nunes Maciel, G., & de Abreu Pereira Silva , A. (2022). O Impacto da Pandemia da Covid-19 Sobre as Mães em Home Office:: um Estudo na Região Sudeste do Brasil. Management and Connections Journal, 11(3), 32–54. https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2022.11.3.37554.32-54

Issue

Section

Artigos

Most read articles by the same author(s)