Diversidade geracional no ambiente organizacional
Construção de Conhecimento com Base na Literatura Internacional
DOI:
https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2024.13.1.40922.52-71Palabras clave:
Diversidade geracional no ambiente organizacional, gerações, Proknow-C, análise bibliométricaResumen
Este artigo buscou identificar as características das publicações científicas internacionais relacionadas ao tema Diversidade Geracional no Ambiente Organizacional. Para a construção do Portfólio Bibliográfico Final (PBF), utilizou-se como método de intervenção o Knowledge Development Process - Construtivist (Proknow-C). Foram utilizados os eixos de pesquisa “Avaliação de Desempenho”, “Gerações”, “Competências” e “Força/Local de Trabalho”. Os artigos foram selecionados nas bases Scopus e Web of Science, sem limite temporal. Chegou-se a 26 artigos com relevância, reconhecimento e alinhamento ao tema da pesquisa. Foi realizada uma análise bibliométrica, considerando as variáveis básicas autores, artigos e periódicos, e as variáveis avançadas palavras-chave, redes de coautoria e colaboração entre países
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Nota: os artigos assinalados com asterisco compuseram o portfólio bibliográfico final
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