La felicidad en el trabajo, desde las dimensiones del bienestar

Autores/as

  • Elizangela de Jesus Oliveira Universidade Federal do Amazonas - UFAM/ ICET
  • Rosivan Cardoso Ferreira Universidade Federal do Amazonas - Campus Itacoatiara
  • Rute Holanda Lopes Universidade Federal do Amazonas - UFAM/ ICET (Economia Rural, Introdução à Economia e Gestão Ambiental)
  • Darly Andrade Universidade Federal do Amazonas - UFAM/ ICET
  • Gleica Soyan Barbosa Alves Universidade Federal do Amazonas - Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia

Palabras clave:

felicidad en el trabajo, bienestar en el trabajo (BET), bienestar psicológico (BEP), bienestar subjetivo (BES)

Resumen

Explicar, a partir de las dimensiones del bienestar, cuáles son los predictores de la felicidad en el trabajo y cómo se manifiestan en la percepción de los empleados de una empresa prestadora de servicios ubicada en Minas Gerais. El objetivo es llenar el vacío en la literatura académica, ya que no se encontraron estudios que correlacionen la visión eudaimónica (bienestar psicológico/BEP) y la visión hedónica (bienestar subjetivo - SWB) con el bienestar en el trabajo (BET ), con el objetivo de caracterizar la felicidad en el trabajo. Se realizó un estudio de caso explicativo y cuantitativo. Los datos fueron recolectados a través de un cuestionario compuesto por escalas que evaluaron el bienestar psicológico (BEP), el bienestar subjetivo (BES) y el bienestar en el trabajo (BET). Se obtuvo una muestra de 121 empleados, con un nivel de confianza del 95% y un error de muestreo del 5%. Los datos se tabularon y se sometieron a análisis univariados y modelos de ecuaciones estructurales. Los resultados revelaron que el bienestar subjetivo se correlaciona positivamente con el bienestar psicológico, el cual se correlaciona positivamente con el bienestar en el trabajo, confirmando parcialmente el modelo propuesto en esta investigación. El bienestar en el trabajo puede verse afectado positiva o negativamente, dependiendo de los afectos y/o sentimientos experimentados por los individuos, y cuanto mayor sea la experiencia de sentimientos positivos y menor la de los negativos, mayor será el bienestar en el trabajo y, en consecuencia, , , felicidad en el trabajo. Para futuras investigaciones, se sugiere investigar más a fondo la relación entre BEP y BET, ya que no se encontró correlación entre estos constructos en este estudio, a pesar de que la literatura postula evidencias de la existencia de esa relación.

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Biografía del autor/a

Elizangela de Jesus Oliveira, Universidade Federal do Amazonas - UFAM/ ICET

Profesor de la Universidad Federal de Amazonas. Doctorado en Administración por la UNIMEP - UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA y Maestría en Administración por la FPL -FUNDAÇÃO PEDRO LEOPOLDO DE MINAS GERAIS. Licenciado en Administración por UNIMONTES- Universidad Estadual de Montes Claros (2008). Especialista en Diseño Instruccional para la Educación a Distancia por UNIFEI- Universidad Federal de ItajubáI. Tiene experiencia como docente en las Carreras de Licenciatura en Administración, Ingeniería y Cursos Superiores en Tecnología Logística, Comercio Exterior y Gestión Portuaria y Gestión de Recursos Humanos. También se desempeña como Profesora de Postgrado en Ciencias Sociales Aplicadas. Tiene experiencia como Coordinadora del Centro de Educación a Distancia para la Educación Superior y en la Coordinación de Estudios de Posgrado en Gestión Pública. Trabaja en la Evaluación de varias revistas y seminarios en Brasil en el campo de las Ciencias Sociales Aplicadas. Está acreditado por BASIS/INEP - MEC EVALUADOR de las carreras de Grado en Administración, CST en Procesos de Gestión y áreas afines (Modalidad Presencial ya Distancia).

Rosivan Cardoso Ferreira, Universidade Federal do Amazonas - Campus Itacoatiara

Tienes Técnico en Computación del Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología de Amazonas Campus Maués (2016). Actualmente se está graduando en Sistemas de Información de la Universidad Federal de Amazonas - Campus Itacoatiara.

Rute Holanda Lopes, Universidade Federal do Amazonas - UFAM/ ICET (Economia Rural, Introdução à Economia e Gestão Ambiental)

Investigador y Profesor Adjunto de la Universidad Federal de Amazonas - UFAM/ ICET (Economía Rural, Introducción a la Economía y Gestión Ambiental). Coordinador del Centro de Economía, Tecnología, Gestión e Innovación; Coordinador Administrativo de la Incubadora ICET - ICETech, Vice Coordinador del Curso de Ingeniería de Producción, Coordinador de COMEXI - Comité de Extensión del ICET. Doctorado en Ciencias Ambientales y Sostenibilidad de la Amazonía por la UFAM (2015). Magíster en Desarrollo Regional por la UFAM (2008). Licenciado en Ciencias Económicas por CIESA (2001), MBA en Empresas y Negocios por CIESA (2003). Investigación en el área de: Economía Rural, Economía Regional, Ingeniería de Producción, Producción Agropecuaria, Cadenas Productivas Locales y Agricultura Familiar, Gestión Ambiental, Sustentabilidad. Tiene experiencia como consultora económica y ambiental con actuación técnica en Diagnósticos, Pronósticos, Caracterizaciones y Análisis de Contexto de los municipios de la Región Metropolitana de Manaus.

Gleica Soyan Barbosa Alves, Universidade Federal do Amazonas - Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia

Es Licenciado en Farmacia por la Universidad Federal de Amazonas (2013) y Magíster en Salud, Sociedad y Endemias en la Amazonía por la Universidad Federal de Amazonas (2016). Actualmente es Profesora Asistente de la Universidad Federal de Amazonas en el Instituto de Ciencias Exactas y Tecnología. Tiene experiencia en las áreas de Biología Molecular, Control de Calidad de Alimentos y Medicamentos, Micología y Salud Pública.

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Publicado

2020-06-24

Cómo citar

Oliveira, E. de J., Ferreira, R. C., Lopes, R. H., Andrade, D. ., & Alves, G. S. B. (2020). La felicidad en el trabajo, desde las dimensiones del bienestar. Brazilian Journal of Production Engineering, 6(2), 40–55. Recuperado a partir de https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/29052

Número

Vol. 6 Núm. 2 (2020): Edição Especial "Gestão Pública" (Julho)

Sección

GESTIÓN PÚBLICA

Licencia

Derechos de autor 1969 Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE

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