Português Calidad de vida y productividad de empleados en la modalidad de trabajo home office: estudio de caso en una institución educativa de la región de Hortolândia, SP, Brasil

Autores/as

  • Élida Taina da Silva Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC
  • Allyk de Moura Silva Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC
  • Manoel Gonçales Filho Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC

DOI:

https://doi.org/10.47456/bjpe.v8i1.37033

Palabras clave:

Home Office, Productividad, Calidad de vida

Resumen

Este estudio de caso analiza la calidad de vida y la productividad del empleado en la modalidad home office en una institución educativa en la ciudad de Hortolândia, SP, Brasil. La investigación tiene un enfoque cualitativo, un método comparativo y el procedimiento técnico utilizado es el estudio de caso. Los resultados identificados en la modalidad son el aumento de los costos de la residencia del empleado, adición de tareas del hogar y falta de infraestructura computacional y ergonómica. Sin embargo, se identificó una mejor calidad de vida y crecimiento de la productividad en el home office, con la capacitación de la organización y la cooperación de los empleados, favoreciendo una relación ganar-ganar.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Manoel Gonçales Filho, Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC

Doctor en Administración de Empresas por la Universidad Metodista de Piracicaba (UNIMEP) (2021) [beca doctoral completa de 40 horas por la Secretaría de Educación y Ciencia (CAPES)]. Maestría en Ingeniería de Producción por la UNIMEP (2015) [Beca de Maestría Completa 40 horas por la CAPES]. Administrador de Empresas egresado de la Escuela de Ingeniería de Piracicaba (EEP) (2002). Posee dos posgrados LATU SENSU: Especialización en Gestión de Personas por la UNIMEP (2004) y MBA en Gestión Financiera por la Fundação Getúlio Vargas (FGV) (2006). Es profesor de la Facultad de Tecnología del Estado de São Paulo (Fatec) vinculada al Centro Estatal de Educación Tecnológica Paula Souza en las áreas de Administración, Contabilidad y Economía, y es profesor de investigación científica y finalización del Curso de MBA en Gestión de Empresas, Proyectos y Gestión de Personas en PECEGE-ESALQ-Universidad de São Paulo (USP). Es autor de cinco libros en el área de Gestión de la Producción y de más de un centenar de artículos científicos publicados en revistas y congresos nacionales e internacionales. GONÇALES FILHO, M. El interés de la investigación está en el desarrollo de la filosofía Lean Thinking (LP) y en las Prácticas Sustentables: Económicas, Ambientales y Sociales. Producción Limpia, Administración General, Gestión de Personas, Gestión de Proyectos, Cadena de Suministro y Gestión Logística, Emprendimiento, Innovación y Análisis de Viabilidad Económica y Financiera de Inversiones. Profesor Dr. Manoel Gonçales Filho E-mail: manoel.goncales01@fatec.sp.gov.br (Texto proporcionado por el autor)

Citas

Associação Brasileira de Ergonomia. (2021). Início. Recuperado de https://www.abergo.org.br

Angonese, R. M. (2020). Como fazer a gestão do trabalho remoto (home office): saiba como gerir sua equipe à distância, organizar rotinas, manter o engajamento e ajuda-los a atravessar esse momento de forma saudável e produtiva. Recuperado de https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/como-fazer-a-gestao-do-trabalho-remoto-home-office,2703b9c6eff21710VgnVCM1000004c00210aRCRD

Ávila, E. (2020). Home office e ensino a distância aumentam vendas de aparelhos tecnológicos durante a pandemia. Recuperado de https://g1.globo.com/sp/mogi-das-cruzes-suzano/noticia/2020/09/05/home-office-e-ensino-a-distancia-aumentam-vendas-de-aparelhos-tecnologicos-durante-a-pandemia.ghtml

Borlido, D. J. A. (2017). Indústria 4.0: aplicação a sistemas de manutenção. 2017. (Dissertação de mestrado). Universidade do Porto, Porto, Portugal.

Brito, S. (2020). Menos gente, mais espaço: como serão os escritórios depois da pandemia. Recuperado de https://veja.abril.com.br/tecnologia/menos-gente-mais-espaco-como-serao-os-escritorios-depois-da-pandemia/

Chang, C. & Michael, M. (2020). Alternative global health security indexes for risk analysis of COVID-19. International Journal of Environmental Research and Public Health 17(9), 3161.

Chiaretto, S., Cabral, J. R., & Resende, L. B., de. (2018). Estudo sobre as consequências do teletrabalho na qualidade de vida do trabalhador e da empresa. Revista Metropolitana de Governança Corporativa, 3(2), 71-86.

Chiavenato, I. (2014). Gestão de pessoas (2a ed). Rio de Janeiro: Campus.

Coenen, M., & Kok, R. A. W. (2014). Workplace flexibility and new product development performance: the role of telework and flexible work schedules. European Management Journal, 32(4), 564-576.

Decreto-lei n. 5452, de 1 de maio de 1943. Aprova a consolidação das leis do trabalho. Recuperado de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm

Fachin, O. (2001). Fundamentos de metodologia (5a ed,). São Paulo: Saraiva.

Fayzieva, M., Goyipnazarov, S., & Abdurakhmanova, G. (2020). Assessing the impact of teleworking on employees’ labor productivity and effectiveness of entity in the period of COVID-19. Society and innovations, 1(2), 35-52.

Fazenda, N. (n. d.). Acesso em: (2021). Home office: como fica o senso de comunidade na era do trabalho remoto. Recuperado de https://www.hsm.com.br/blog/blog-home-office-como-fica-o-senso-de-comunidade-na-era-do-trabalho-remoto/

Garcia, I. (2020). Especialista dá dicas de ergonomia em home office. Recuperado de https://www.ufms.br/especialista-da-dicas-de-ergonomia-em-home-office/

Gatti, D. P., Terra, G. de S., Portugal, N. dos S., Souza, W. G., de, & Portugal, P. dos S, Jr. (2018). Home office: vantagens, desvantagens e desafios para empresas e funcionários. Revista de Administração do UNIFATEA, 16(16), 7-273.

Gil, A. C. (2002). Como elaborar projetos de pesquisa (4a ed). São Paulo: Atlas.

Godoy, A. S. (1995), A pesquisa qualitativa e sua utilização em administração de empresas. Revista de Administração de Empresas, 35(4), 65-71.

Gombar, J. (2014). Home office na vida dos trabalhadores: panorama do cotidiano, (re) inserção no mercado de trabalho e suas contingências através da tecnologia da informação. Revista Eletrônica da Faculdade de Direito de Pelotas, 1(1).

Gonçalves, M. C.B., Almeida, T. C., & Moura, V. F. (2018). Qualidade de vida no trabalho e métodos flexíveis de trabalho: uma análise multimétodo sobre o impacto do home office na qualidade de vida do colaborador. Revista Liceu Online, 8(2), 74-94. Recuperado de https://liceu.fecap.br/LICEU_ON-LINE/article/view/1797/1049

Gschwin, L., & Vargas, O. (2019). Telework and its effects in Europe. In Jon C. Messenger (Eds.), Telework in the 21st Century (pp. 36-75). Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.

Hau, F. & Todescat, M. (2018). O teletrabalho na percepção dos teletrabalhadores e seus gestores: Vantagens e desvantagens em um estudo de caso. Navus-Revista de Gestão e Tecnologia, 8(3), 37-52.

Instituto Federal de São Paulo Campus Hortolândia. (n.d.). Acesso em: (2021). Página inicial. Recuperado de https://hto.ifsp.edu.br/institucional/

Korobinski, R. R. (2021). O grande desafio empresarial de hoje: a gestão do conhecimento. Perspectivas em Ciência da Informação, 6(1), 107-116.

Lippe, T. & Lippénnyi, Z. (2020). Co‐workers working from home and individual and team performance. New Technology, Work & Employment, 35(1), 60–79.

Losenkann, G. C. B. R. (2020). Desafios do teletrabalho na pandemia COVID-19: quando o home vira office. Caderno de Administração, 28, 71-75.

Luna, R. A. (2014). Home office: um novo modelo de negócio e uma alternativa para os centros urbanos. Revista Pensar Gestão e Administração, 3(1).

Mager, G. B. & Merino, E. (2012). A contribuição da ergonomia no design de home offices. Núcleo de Gestão de Design. Recuperado de https://repositorio.ufsc.br/bitstream/handle/123456789/1839/A%20contribui%c3%a7%c3%a3o%20da%20ergonomia%20no%20design%20de%20home%20offices.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Morgenstern, E. & Santos, D. L. T. (2016). A imposição do home office e suas consequências trabalhistas. Memorial TCC Caderno da Graduação, 2(1), 11-24.

Muniz, R. (2020). Adeque seu espaço de trabalho em casa: guia de ergonomia para home office. Recuperado de https://www.tjac.jus.br/wp-content/uploads/2020/09/Cartilha_de_ergonomia.pdf

Rafalski, J. C. & Andrade, A. L. de. (2015). Home office: aspectos exploratórios do trabalho a partir de casa. Temas em Psicologia, 23(2), 431-441.

Reis, T. B., Silva, R. e., Neto, Auatt, S. S. M., Marques, A. I. F., & Reis, P. G., Filho. (2020). A prática do home office em períodos de isolamento social. Boletim de Pesquisa e Desenvolvimento do ISECENSA. Recuperado de file:///C:/Users/edson/Downloads/2050-Texto do artigo-8539-1-10-20200604.pdf

Rocha, C. T. M., da & Amador, F. S. (2018). O teletrabalho: conceituação e questões para análise. Cadernos EBAPE.BR, 169(1), 152-162.

Santos, B. P., Alberto, A., Lima, T. M., & Santos, B. (2018). Indústria 4.0: desafios e oportunidades. Revista Produção e Desenvolvimento, 4(1), 111-124.

Tachizawa, T. & Mello, A. (2003). Estratégias empresariais e o teletrabalho: um enfoque na realidade brasileira. Rio de Janeiro: Pontal.

Taschetto, M. & Froehlich, C. (2019). Teletrabalho sob a perspectiva dos profissionais de recursos humanos do Vale do Sinos e Paranhana no Rio Grande do Sul. Revista de Carreiras e Pessoas, 9(3), 349-375.

Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. (2020). Dicas de ergonomia para ajudar servidores e magistrados. Recuperado de https://www.tjsp.jus.br/Noticias/Noticia?codigoNoticia=60794

Tucunduva, R. (n. d.). Quais são os benefícios da tecnologia no home office? Que soluções podem lhe ajudar no trabalho remoto? Recuperado em https://blog.lahar.com.br/gestao-empresarial/beneficios-da-tecnologia/

Vieira, J. L. (2011). Manual de ergonomia: manual de aplicação da Norma Regulamentadora n°17 (1a ed). Bauru, SP: EDIPRO.

Yin. R. K. (2005). Estudo de caso: planejamento e métodos (3a ed.). Porto Alegre: Bookman.

Descargas

Publicado

2022-02-03

Cómo citar

Silva, Élida T. da, Silva, A. de M., & Gonçales Filho, M. (2022). Português Calidad de vida y productividad de empleados en la modalidad de trabajo home office: estudio de caso en una institución educativa de la región de Hortolândia, SP, Brasil. Brazilian Journal of Production Engineering, 8(1), 61–72. https://doi.org/10.47456/bjpe.v8i1.37033

Número

Vol. 8 Núm. 1 (2022): Número Regular (Janeiro - Março)

Sección

INGENIERÍA ORGANIZACIONAL

Licencia

Derechos de autor 2022 Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual
CC BY

Esta licença permite que outros remixem, adaptem e desenvolvam seu trabalho não comercialmente, contanto que eles creditem a você e licenciem suas novas criações sob os mesmos termos.

 

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 > >>