Gestão da Sustentabilidade Organizacional: inovação, aprendizagem e capital humano

Autores/as

  • Adalberto Mantovani Martiniano de Azevedo Universidade Federal do ABC (São Paulo, UFABC)

DOI:

https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2013.2.1.4582.231-238.

Resumen

DOI: http://dx.doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2013.2.1.4582.231-238.

A coletânea de artigos que compõem a obra Gestão da sustentabilidade organizacional: inovação, aprendizagem e capital humano baseia-se nas ideias de que o gerenciamento de fontes externas e internas de conhecimento é fundamental para a introdução de inovações tecnológicas e organizacionais, sendo este um fator decisivo para a manutenção e ampliação da relevância econômica de organizações públicas e privadas. Com base nessas ideias, os diversos artigos da coletânea focam as estratégias de gestão do capital humano, recurso interno das organizações essencial para desenvolver o que Teece, Pisano e Chuen (1997) chamam de competências dinâmicas das organizações. Essas competências dinâmicas podem ser entendidas como capacitações específicas para implementar combinações mais eficientes dos recursos internos e externos, através da geração de inovações tecnológicas e organizacionais que garantam a sustentabilidade organizacional frente a mudanças em seu ambiente externo

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Biografía del autor/a

Adalberto Mantovani Martiniano de Azevedo, Universidade Federal do ABC (São Paulo, UFABC)

Graduado em Administração Pública pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1999), mestre em Política Científica e Tecnológica pela Universidade Estadual de Campinas (2005) e doutor em Política Científica e Tecnológica pela mesma instituição (2010). Tem experiência na área de Administração de Ciência e Tecnologia, com ênfase em organizações públicas, nas áreas de políticas públicas de ciência e tecnologia, avaliação de programas e políticas de P&D e gestão da inovação em organizações públicas e privadas. Foi coordenador de atividades acadêmicas do Grupo de Apoio à Inovação e Aprendizagem em Organizações e Sistemas Cooperativos (GAIA), sediado no CTI (Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer) de janeiro de 2011 a maio de 2012. Atualmente é Professor Adjunto do Centro de Engenharia, Modelagem e Ciências Sociais Aplicadas (CECS) na Universidade Federal do ABC (UFABC).

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Publicado

23-09-2013

Cómo citar

Azevedo, A. M. M. de. (2013). Gestão da Sustentabilidade Organizacional: inovação, aprendizagem e capital humano. "Revista Gestión Y Conexiones", 2(1), 231–238. https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2013.2.1.4582.231-238.

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2013): Inovação, Organizações e Sustentabilidade

Sección

Notas Bibliográficas

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