Diagnóstico do Assédio Moral no Trabalho e suas Consequências para a Saúde do Trabalhador
DOI:
https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2024.13.2.42833.24.49Palavras-chave:
Assédio moral no trabalho, Saúde do trabalhador, Cooperativa de CréditoResumo
Este artigo teve como objetivo apresentar um modelo para diagnosticar a ocorrência do assédio moral no trabalho e suas consequências para a saúde do trabalhador, em uma cooperativa de crédito no Brasil, denunciada ao Ministério Público do Trabalho por prática de assédio moral. Foi realizado um estudo exploratório, quantitativo e descritivo, sendo aplicado aos 166 empregados da cooperativa os questionários NAQ-R (Negative Acts Questionnaire) e SRQ20 adaptado (Self Report Questionaire-20). Os dados foram analisados por meio de estatística univariada e bivariada. Os resultados indicaram média de 1,37 atos negativos por respondente, destacando-se a ocorrência de dois a quatro casos graves de assédio. Foi confirmada a relação entre assédio moral e sintomas físicos e psíquicos. Portanto, recomenda-se um modelo para realizar o diagnóstico do assédio moral em uma única organização, no qual sejam utilizados os dois questionários, aliados a dados e informações sobre organização e seu ambiente de trabalho.
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