A Inteligência Emocional de Trabalhadores do Setor Farmacêutico em Tempos de Pandemia de Covid-19

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2025.14.2.44238.64.84

Palavras-chave:

emoções, pandemia, trabalho, farmacêutico

Resumo

Este estudo teve como objetivo mensurar os níveis de inteligência emocional de trabalhadores do setor farmacêutico e compreender as influências exercidas pela pandemia na gestão das emoções destes profissionais. Foi realizada uma pesquisa de campo, descritiva e de abordagem qualitativa e quantitativa, com 100 profissionais atuantes no setor farmacêutico brasileiro. Os resultados demonstraram índices altos de inteligência emocional em faixas etárias mais elevadas e um nível maior, entre as mulheres, na dimensão da avaliação das emoções dos outros, impactando a forma como estes grupos gerenciaram suas emoções durante o período pandêmico. Além disso, os profissionais farmacêuticos perceberam-se mais resilientes, tolerantes e empáticos na pandemia, mas relataram sentir consequências negativas persistentes, como o desenvolvimento de ansiedade, medo e depressão. Concluiu-se que a inteligência emocional teve papel importante para a manutenção do bom desempenho no trabalho e no enfrentamento dos desafios impostos pela pandemia nas esferas pessoal e profissional.

Biografia do Autor

  • Paula de Souza Biazotto, MBA USP-ESALQ

    Possui graduação em Bacharelado em Química pelo Instituto Superior de Ciências Aplicadas (2012), especialização em Gestão de Pessoas pela USP/ESALQ (2022) e atualmente em transição de carreira para área de tecnologia, sendo aluna na escola conceito 42 Lisboa, em Lisboa, Portugal.

  • Guilherme Pinheiro Maria, MBA USP-ESALQ e Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

    Doutorando em administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Mestre e bacharel em administração pela Universidade de São Paulo (ESALQ-USP). Especialista em gestão de pessoas pela Universidade de São Paulo (ESALQ-USP). Membro do Grupo de Estudos sobre Poder em Organizações (GEPO), da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Foi membro do Grupo de Estudos sobre Carreira, Organizações e Pessoas (GECOP/ESALQ). Associado a ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração). Tem interesse pelos seguintes temas de pesquisa: diversidade e inclusão, relações de poder, neoliberalismo, relação trabalho-família, saúde e bem-estar no trabalho, interseccionalidades, responsabilidade social e sustentabilidade.

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Publicado

09-05-2025

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

A Inteligência Emocional de Trabalhadores do Setor Farmacêutico em Tempos de Pandemia de Covid-19. (2025). Revista Gestão & Conexões, 14(2), 64.84. https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2025.14.2.44238.64.84

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