La Inteligencia Emocional de los Trabajadores del Sector Farmacéutico en Tiempos de la Pandemia de Covid-19

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2025.14.2.44238.64.84

Palabras clave:

emociones, pandemia, trabajo, farmacéutico

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo medir los niveles de inteligencia emocional de los trabajadores del sector farmacéutico y comprender las influencias ejercidas por la pandemia en la gestión de las emociones de estos profesionales. Se realizó una investigación de campo, descriptiva y con enfoque cualitativo y cuantitativo, con 100 profesionales activos en el sector farmacéutico brasileño. Los resultados demostraron índices altos de inteligencia emocional en grupos de mayor edad y un nivel mayor, entre las mujeres, en la dimensión de evaluación de las emociones de los demás, lo que impactó la forma en que estos grupos gestionaron sus emociones durante el período pandémico. Además, los profesionales farmacéuticos se percibieron más resilientes, tolerantes y empáticos durante la pandemia, pero informaron consecuencias negativas persistentes, como el desarrollo de ansiedad, miedo y depresión. Se concluyó que la inteligencia emocional jugó un papel importante para el mantenimiento del buen desempeño laboral y para enfrentar los desafíos impuestos por la pandemia en los ámbitos personal y profesional.

Biografía del autor/a

  • Paula de Souza Biazotto, MBA USP-ESALQ

    Possui graduação em Bacharelado em Química pelo Instituto Superior de Ciências Aplicadas (2012), especialização em Gestão de Pessoas pela USP/ESALQ (2022) e atualmente em transição de carreira para área de tecnologia, sendo aluna na escola conceito 42 Lisboa, em Lisboa, Portugal.

  • Guilherme Pinheiro Maria, MBA USP-ESALQ e Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

    Doutorando em administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Mestre e bacharel em administração pela Universidade de São Paulo (ESALQ-USP). Especialista em gestão de pessoas pela Universidade de São Paulo (ESALQ-USP). Membro do Grupo de Estudos sobre Poder em Organizações (GEPO), da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Foi membro do Grupo de Estudos sobre Carreira, Organizações e Pessoas (GECOP/ESALQ). Associado a ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração). Tem interesse pelos seguintes temas de pesquisa: diversidade e inclusão, relações de poder, neoliberalismo, relação trabalho-família, saúde e bem-estar no trabalho, interseccionalidades, responsabilidade social e sustentabilidade.

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Publicado

09-05-2025

Número

Sección

Artigos

Cómo citar

La Inteligencia Emocional de los Trabajadores del Sector Farmacéutico en Tiempos de la Pandemia de Covid-19. (2025). "Revista Gestión Y Conexiones", 14(2), 64.84. https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2025.14.2.44238.64.84

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