Identidad y pertenencia en el trabajo de emprendedoras y faccionistas en el sector de moda íntima

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2026.15.1.46920.67.89

Palabras clave:

identidad en el trabajo, mujer, asociativismo, emprendedoras, faccionistas

Resumen

El objetivo de este trabajo es comprender el trabajo como fuente de desarrollo personal, pertenencia y construcción de identidades de emprendedoras y faccionistas en el sector de moda íntima. La estrategia metodológica fue cualitativa y descriptiva. Los datos fueron recolectados mediante entrevistas semiestructuradas y analizados a partir del análisis de contenido. Los resultados indican que la relación de las mujeres con el trabajo atraviesa la dimensión del sentido de pertenencia y constituye un factor fundamental en la construcción de sus identidades. Al comparar las realidades de las faccionistas y de las emprendedoras, se observa pertenencia y valor social a través del trabajo en ambos grupos, aunque de forma más evidente entre las emprendedoras. La contribución de este estudio radica en discutir la realidad de un contexto socioeconómico con desafíos específicos, señalando las diferencias de posibilidades y desafíos del trabajo femenino relacionadas con los dos grupos: emprendedoras y faccionistas, además de profundizar en la discusión sobre identidad en el trabajo y pertenencia.

Biografía del autor/a

  • Marina Noronha Kraiser, Pontifícia Universidade Católica - Minas Gerais (PUC-MG)

    Mestre em Administração, Linha de pesquisa: Pessoas, Trabalho e Organizações pela Puc Minas, pós-graduada em Gestão de Marketing pela Puc Minas, graduada em Administração pela Puc Minas e em História pela UFMG. Atualmente, atuo como analista de gestão de pessoas no Sebrae Minas, com foco em treinamento em desenvolvimento, onde ingressei como analista de políticas públicas e desenvolvimento territorial. Membro do comitê estratégico de Diversidade, Equidade e Inclusão do Sebrae Minas e responsável por gestão de projetos em recursos humanos.

  • Carolina Maria Mota-Santos, Pontifícia Universidade Católica - Minas Gerais (PUC-MG)

    Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais / Fundação Dom Cabral (2012). Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais / Fundação Dom Cabral (2007). Pós graduada em Docência do Ensino Superior (2001) e Especialização em Novas Tecnologias em Educação e Treinamento (2002). Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2000). Atualmente é professora do PPGA - Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas e professora Adjunto IV da Faculdade de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de MG. Membro do Conselho Editorial da Revista Economia & Gestão (Qualis B2) editada pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas (2018; 2019; 2020; 2021 e 2022). 

  • Manoel Bastos Gomes Neto, Pontifícia Universidade Católica - Minas Gerais (PUC-MG)

    Doutorando e mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica - Minas Gerais (PUC-MG/2024). Pós-graduando em Gestão de Pessoas pela Universidade de São Paulo (MBA USP/Esalq). Graduado em Administração pela Universidade Federal do Cariri (UFCA/2021). Técnico em Finanças pela Escola Estadual de Educação Profissionalizante Raimundo Saraiva Coelho (EEEP-RSC/2016). Membro do Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho (NERHURT/PUC-MG) e do Laboratório Interdisciplinar de Estudos em Gestão Social (LIEGS/UFCA), ambos certificados pelo CNPq.

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Publicado

22-01-2026

Número

Vol. 15 Núm. 1 (2026)

Sección

Artigos

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Cómo citar

Identidad y pertenencia en el trabajo de emprendedoras y faccionistas en el sector de moda íntima. (2026). "Revista Gestión Y Conexiones", 15(1), 67.89. https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2026.15.1.46920.67.89

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