GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PROPOSTA DE SISTEMÁTICA EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA

Autores/as

  • Cristina Valeria Gomes Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente, UFF – Niterói
  • Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente, UFF – Niterói
  • Leonardo Bezerra Pimentel Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente, UFF – Niterói
  • Leandro Ribeiro De Cicco Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente, UFF – Niterói

Resumen

Este trabalho objetiva propor e caracterizar uma sistemática para gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública de ensino. Para tal, se realizou uma Revisão Bibliográfica e um Estudo de Caso em uma Instituição Pública Educacional para o levantamento atual das práticas. Houve a formulação de uma proposta de sistemática para a gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública através das medidas identificadas pela revisão da literatura, em conjunto com o plano de desenvolvimento institucional e o estudo de caso. As aplicações deste trabalho têm como base o interesse em se estudar a aplicação da gestão estratégica de pessoas em instituições públicas de ensino, tendo como meta a inovação e sua relação com um melhor desempenho organizacional da instituição pesquisada.

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Citas

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Publicado

2019-04-23

Cómo citar

Gomes, C. V., Quelhas, O. L. G., Pimentel, L. B., & De Cicco, L. R. (2019). GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PROPOSTA DE SISTEMÁTICA EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. Brazilian Journal of Production Engineering, 5(2), 88–106. Recuperado a partir de https://periodicos.ufes.br/bjpe/article/view/V05N02_9

Número

Vol. 5 Núm. 2 (2019): Edição Especial "II Workshop em Materiais e Processos de Produção" (Novembro)

Sección

INGENIERÍA ORGANIZACIONAL

Licencia

Derechos de autor 2019 Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE

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