Exonerações de professores da rede municipal de ensino de Santa Maria/RS e os fatores contribuintes para o abandono da carreira docente
DOI:
https://doi.org/10.47456/krkr.v1i15.37887Resumen
En el presente artículo, el objetivo fue investigar la ocurrencia de despidos de docentes de la red docente municipal de Santa María / RS, para analizar los factores que influyeron en una muestra de docentes despedidos, en el período de 2014 a 2018, para abandonar la carrera docente. . La investigación realizada fue un estudio de caso, con un enfoque cualitativo y cuantitativo. En la recogida de datos se utilizaron las siguientes técnicas: cuestionario online y entrevista. Los resultados revelan una serie de 62 solicitudes de despido. La mayoría de los participantes del estudio son mujeres, tienen títulos de posgrado a nivel de doctorado y han aprobado concursos federales. Se concluye que la promoción profesional, las condiciones y la sobrecarga laboral son los factores más relevantes para el abandono de la carrera docente, en el municipio de Santa María / RS, en el período analizado en este estudio
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