Português Calidad de vida y productividad de empleados en la modalidad de trabajo home office: estudio de caso en una institución educativa de la región de Hortolândia, SP, Brasil

Autores/as

  • Élida Taina da Silva Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC
  • Allyk de Moura Silva Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC
  • Manoel Gonçales Filho Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC

DOI:

https://doi.org/10.47456/bjpe.v8i1.37033

Palabras clave:

Home Office, Productividad, Calidad de vida

Resumen

Este estudio de caso analiza la calidad de vida y la productividad del empleado en la modalidad home office en una institución educativa en la ciudad de Hortolândia, SP, Brasil. La investigación tiene un enfoque cualitativo, un método comparativo y el procedimiento técnico utilizado es el estudio de caso. Los resultados identificados en la modalidad son el aumento de los costos de la residencia del empleado, adición de tareas del hogar y falta de infraestructura computacional y ergonómica. Sin embargo, se identificó una mejor calidad de vida y crecimiento de la productividad en el home office, con la capacitación de la organización y la cooperación de los empleados, favoreciendo una relación ganar-ganar.

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Biografía del autor/a

Manoel Gonçales Filho, Faculdade de Tecnologia de Sumaré - FATEC

Doctor en Administración de Empresas por la Universidad Metodista de Piracicaba (UNIMEP) (2021) [beca doctoral completa de 40 horas por la Secretaría de Educación y Ciencia (CAPES)]. Maestría en Ingeniería de Producción por la UNIMEP (2015) [Beca de Maestría Completa 40 horas por la CAPES]. Administrador de Empresas egresado de la Escuela de Ingeniería de Piracicaba (EEP) (2002). Posee dos posgrados LATU SENSU: Especialización en Gestión de Personas por la UNIMEP (2004) y MBA en Gestión Financiera por la Fundação Getúlio Vargas (FGV) (2006). Es profesor de la Facultad de Tecnología del Estado de São Paulo (Fatec) vinculada al Centro Estatal de Educación Tecnológica Paula Souza en las áreas de Administración, Contabilidad y Economía, y es profesor de investigación científica y finalización del Curso de MBA en Gestión de Empresas, Proyectos y Gestión de Personas en PECEGE-ESALQ-Universidad de São Paulo (USP). Es autor de cinco libros en el área de Gestión de la Producción y de más de un centenar de artículos científicos publicados en revistas y congresos nacionales e internacionales. GONÇALES FILHO, M. El interés de la investigación está en el desarrollo de la filosofía Lean Thinking (LP) y en las Prácticas Sustentables: Económicas, Ambientales y Sociales. Producción Limpia, Administración General, Gestión de Personas, Gestión de Proyectos, Cadena de Suministro y Gestión Logística, Emprendimiento, Innovación y Análisis de Viabilidad Económica y Financiera de Inversiones. Profesor Dr. Manoel Gonçales Filho E-mail: manoel.goncales01@fatec.sp.gov.br (Texto proporcionado por el autor)

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Publicado

2022-02-03

Cómo citar

Silva, Élida T. da, Silva, A. de M., & Gonçales Filho, M. (2022). Português Calidad de vida y productividad de empleados en la modalidad de trabajo home office: estudio de caso en una institución educativa de la región de Hortolândia, SP, Brasil. Brazilian Journal of Production Engineering, 8(1), 61–72. https://doi.org/10.47456/bjpe.v8i1.37033

Número

Sección

INGENIERÍA ORGANIZACIONAL