Questões emergentes na Governança da Gestão de Pessoas na Administração Pública:

uma revisão integrativa da literatura

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2024.13.2.42454.114.133

Palabras clave:

Governança., Gestão de Pessoas, Administração Pública, Desempenho Organizacional, Serviços Públicos

Resumen

Este estudo teve como objetivo explorar as principais questões e tendências relacionadas à governança da gestão de pessoas na administração pública, com um foco particular na capacitação e motivação do pessoal. Para isso, realizamos uma Revisão Sistemática Integrativa (RSI) de artigos publicados entre setembro de 2012 e dezembro de 2022. Utilizamos critérios de elegibilidade rigorosos para selecionar dezoito artigos relevantes das bases de dados ISI Web of Science (Thomson Reuters Scientific), (Scopus Elsevier) e Periódicos Capes. Os resultados indicam que a gestão de pessoas é vista como um fator chave para o desempenho organizacional e a qualidade dos serviços públicos, sendo uma ferramenta para aumentar a eficiência e eficácia do setor público. No entanto, o estudo também revelou desafios e lacunas, incluindo a necessidade de uma gestão mais eficaz da diversidade e inclusão, e a coordenação e responsabilidade dos servidores públicos.

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Biografía del autor/a

Elisangela Andrade dos Santos Souza, Universidade Federal de Sergipe

Mestranda em Administração Pública em Rede Nacional Profiap - Universidade Federal de Sergipe (UFS)

Ucleriston dos Santos Menezes, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Mestrando em Administração Pública em Rede Nacional Profiap - Universidade Federal de Sergipe (UFS)

Thais Ettinger Oliveira, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

Doutora em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)

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Publicado

02-05-2024

Cómo citar

Andrade dos Santos Souza, E., dos Santos Menezes, U., & Ettinger Oliveira, T. (2024). Questões emergentes na Governança da Gestão de Pessoas na Administração Pública: : uma revisão integrativa da literatura. Revista Gestão & Conexões, 13(2), 114.133. https://doi.org/10.47456/regec.2317-5087.2024.13.2.42454.114.133

Número

Vol. 13 Núm. 2 (2024)

Sección

Artigos

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