DIAGNÓSTICO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E DIÁLOGO COM A COMUNIDADE
Resumo
Numa organização, é difícil atingir o patamar de um bom relacionamento com seus funcionários simultaneamente a uma boa produtividade. O desenvolvimento organizacional trata da mudança de pessoas e da qualidade das relações de trabalho, a fim de melhorar o clima organizacional (Chiavenato, 2003). Assim, o presente
trabalho visa analisar o desenvolvimento organizacional no Centro Universitário
Norte do Espírito Santo, Universidade Federal do Espírito Santo, a fim de avaliar a
gestão vigente, ampliar a visão e possibilitar a obtenção de informações sobre a
organização de forma completa.
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Referências
administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier, (2003) – 6ª reimpressão
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